应瑶湖校区汽车系之邀，3月7日一早，记者便迎着淅沥春雨，随该系06级的12名同学踏上了去江铃汽车销售公司的实习之旅。
“从今天开始，你们一只脚已经踏进社会了”
“江铃”对这些同学的到来所表现出来的热情，超出了记者的想象。“欢迎”的标语，不仅摆放在公司正门前，而且悬挂在公司会议室。公司高层领导还亲切接见了实习的蓝天学子，并勉励大家把自己的才能发挥出来。负责员工招聘和培训的江铃集团公司人事部陈经理，披挂上阵为12名同学进行岗前培训。公司的客户经理、售后服务维修站站长也赶来和同学们见面。
“从今天开始，你们一只脚已经踏进社会了”，培训课上讲的都是实实在在的话，“你们要先学会做人，因为社会竞争太残酷，不适应社会就会遭淘汰，所以你们要自信自强自立，要有耐心毅力韧性，才能成为对社会有用的人。”
负责指导“蓝天”实习生的是“江铃”维修站站长吴衡，他打算按学生的兴趣爱好及熟练程度，给他们安排钣金、接待、仓储、机电等实习岗位。他告诉记者，通过一段时间的考察，按照择优录取的原则，实习的部分同学将自然而然成为“江铃人”。至于员工待遇，吴站长未做正面回答，只是说了一些“谁为公司创造的利润多、谁就挣得多”之类的话。但他又说，售后这块的利润肯定比销售大，所以，员工收入差不到哪里去。
在参观了“江铃”的新车主题展示区和大型维修车间之后，12名实习同学当天下午便走上各自岗位，开始了为期半年的实习。
不只是“牵”了“江铃”的手
其实，这次汽车系不只是“牵”了“江铃”的手，“广甸”、“丰田”、“欧亚”、“天祥”、“奔驰”、“宝马”等一批汽车维修的一线品牌企业，最近都和“蓝天”“沾亲带故”了。江苏连云港市正大重型汽车还要在该系联办订单班呢！
这是怎么回事？
原来，于校长斥巨资打造我院汽车专业之后，还十分关心汽车专业学生的实习和就业工作，指示部、系领导要进一步密切产学结合，做到“四个双”：双场（学校和企业）施教、双师执教、双向考核、双证就业。
为了落实于校长的指示，在主管院长汪茂湘带领下，该系系领导放弃了寒假休息，迎雪踏冰、四出奔走，经过反复协商、洽谈，已和十来家顶尖的汽修企业建立了合作关系，不仅基本解决了06级统招班学生的校外实习场地问题，而且也为这些学生的就业疏通了“出口”。
两个亮点
据记者采访观察，汽车系在这次解决学生校外实习场地工作中，至少有两个亮点。
亮点一：把学生的实习岗位变成学生的就业岗位。过去，在安排学生校外实习时，实习单位及岗位一般都是由系里说了算，结果绝大多数学生下得去、留不住。现在汽车系是把实习单位及岗位公之于众，由学生和企业双向选择，企业不仅把学生实习和招聘一并加以考虑，而且郑重其事地像招聘新员工一样招聘实习生，这就为学生今后的留岗就业打下了良好的基础。
亮点二：把学生校外实习管理列入日常规范管理之中。今年是学院“规范管理”年，在对学生校外实习管理中，汽车系采取了一些新举措：一是班导跟班管理，确保“学生实习不缺岗、班导管理不缺位”；二是师傅考核学生，印制相关表格，由实习企业和带岗师傅对学生的实习表现打分评优；三是把学生实习成绩作为能否毕业的重要依据之一，不合格者不发毕业证，须跟随下一届学生重新实习。
“我们的学生还是有市场的”
汽车系主任张旭告诉记者，走出校门，才发现市场天地广阔、学生大有希望。
他给记者讲了两个故事，一个故事说的是：选聘实习生，“江铃”和“丰田”选聘实习生恰好安排在同一天。听说“江铃”要来，“丰田”一大早就赶来“选”人；而听说“丰田”来得比自己早，“江铃”也采取了紧急措施，终于把自己要的人“抢”到了手。还有一个故事，就发生在3月7日学生去“江铃”这一天，听说“蓝天”的学生来了，“江铃”的“陆风”、装饰部等部门也赶紧找到我们，希望有学生上他们那儿去。
“我们的学生还是有市场的。我估计06级统招班学生还不够用，要考虑让部分自考生上岗实习了。”
“下一步我们打算走出省门，到学生较为集中的省份去联系校外实训场地，解决他们的实习和就业问题……”
