毕业生的就业推荐工作是我们民办院校的一项十分重要的工作和任务，它关系到学院的稳定、前途和可持续发展，更关系到每个学生的前途和发展以及学生家庭的幸福安康。在当前大学生毕业就业竞争激烈，就业形势严峻的环境下，千方百计做好这项工作具有重要意义。
然而要做好学生的就业推荐工作，需要学院领导的正确领导和部署，学院就业部门的统筹安排，更需要我们毕业班班主任认真负责地对待和积极努力地配合。下面我就谈谈我在班级学生就业推荐工作中的一些做法和感想。
一、做好毕业生就业前的思想工作，让学生有心理上的准备
我所带04专科班是去年10月下旬开始从自考本科班转出的。学院即将启动就业推荐工作时，许多同学在心理上还没有准备好，马上离校步入社会参加工作还一下适应不过来，甚至还有一些同学很茫然和彷徨。针对学生的现状，我先后多次召开主题班会，以及利用晚自习和课余时间，就当前大学生的就业形势，学生的就业观念，以及他们的想法和打算等与学生进行交流和探讨。鼓励他们要珍惜就业的机会，先就业后择业，用积极的心态面对就业。同时，积极与就业办的指导老师联系，给同学进行就业前的培训和指导。
我以前也做过05届学生的就业推荐工作，积累了一些经验，同时以自己的工作经验和阅历，利用一切机会，给同学们做一些参加应聘面试和上岗以后等方面的问题的指导。在参加应聘时，应该要注意哪些方面的问题。在精神状态、言谈举止、着装礼仪、面试笔试等方面给同学们一些经验和技巧方面的建议和指导。由于以前所带的已经毕业正在工作的学生经常与我联系，他们也会向我反馈一些上岗后出现的问题和要注意的一些事项，我就把一些有关的要注意的问题反馈给在校即将就业的同学，尽量让他们能出得去，站得住。
三、认真贯彻学院就业工作统一部署、积极配合就业办的就业推荐工作
在学院就业工作启动后，作为班主任，首先必须认真贯彻学院的统一部署，及时了解掌握学院就业部门的相关信息，并传达通知到每一位学生、保持信息畅通。这就要求我们班导与系里负责就业工作的领导、学工秘书、学院就业办积极配合，密切联系，而且尽可能地亲自组织、陪同学生参加招聘单位的面试，并根据不同的招聘单位有针对性地给同学们一些建议，帮助学生顺利通过面试。
学生在参加就业招聘前要做好许多准备工作，除了前面讲的思想、心态、着装仪表、面试技巧等，同时要准备好参加应聘时所需的材料。这些事情，有些要同学们自己准备，而作为班导，要认认真真写好每一位同学的就业推荐材料。给学生办好应聘所需的材料和证明。为了规范整齐，班上每一位同学的推荐表上，我都给他们认认真真写评语，所有在校考试成绩我都是用科目章和分数章给他们盖好。这样做虽然工作量大一些，但对同学们参加应聘会有一定的帮助。
和同学们一起朝夕相处了几年，我相信大多数同学和班导之间都会有比较深厚的师生感情。学生在即将离开学校步入社会参加工作之时，师生之间会有依依不舍之情。作为班导，在这个时候除了积极帮助同学们做好上岗前的一切准备工作之外，我都尽可能地亲自将每一位要走的学生送上车，与他们告别。如果走的同学一次比较多，我就送他们上火车。许多同学在临走之时都和我依依不舍，甚至抱着我哭。说心里话，做班导是很累，但看到学生对你的信任，对你的感情，你又何尝不感到欣慰和高兴呢！什么叫母校？我认为母校就是学生学习时期的家，我们班导就是学生们的长辈和家庭的成员。学生们离开学校就是离开自己的家。
在院系领导的高度重视，以及就业指导中心的指导和安排下，通过我们与学生们一道共同努力，我们班毕业学生大部分经学院就业办成功推荐上岗，就业签约率达到100％，顺利完成了07届毕业生的就业工作。从学生上岗后的反馈信息来看，绝大多数学生目前状况良好，有些同学已经开始担任单位的部门负责人、助理工程师等。通过学生的就业推荐这项工作，我深深感到，要做好学生的每项工作都要本着以人为本，关爱学生的宗旨和高度的责任感，积极认真的工作态度，在就业推荐工作上更要把学生当成自己的孩子和亲人一样来对待，遇到问题，要积极地给予帮助和解决，使我院毕业生的就业工作生动、有序、扎实、有效地进行。
