1月13日，学校放寒假的第一天，商学院三十多名中层干部同时从网上收到了胡剑锋院长布置的“寒假作业”。
“寒假作业”一共有五道“题”，即分别对该学院即将出台的“十二五”规划和《岗位职责、办事流程实施方案》《课程变革实施方案》《自信自强工程实施方案》《拓展工程实施方案》提出意见和建议。
寒假正逢闹春之际，在短短的十几天里，家人团聚，朋友走访，吃喝玩乐，忙于应酬。那么，商学院的这些管理干部们的“寒假作业”做得怎样呢？
记者2月21日在商学院采访时，该院副院长兼教务处处长黄卫军扬了扬手中厚厚的一叠《江西蓝天学院商学院课程变革实施方案》，高兴地对记者说：“所有教学口的中层干部都有反馈意见，连非教学口的陈望明书记等人也提出了中肯的建议。这不，稿子基本上定了。”
给“寒假作业”以好评的，还有副院长兼学工处处长周玉梅、副院长兼拓展处处长黄忠喜，他们也都收到了中层干部们对“自信自强工程”和“拓展工程”提出的意见和建议。周玉梅说，有的同志在谈到推广模范典型时建议，宣传不要局限于残疾学生的自强精神，应更多发现和树立自考的典型、就业的典型以及有特长学生的典型，让人们感觉到在蓝天人人都能成才。
同样感到满意的，还有“寒假作业”的出题人胡剑锋。他说，我布置这次“作业”的初衷，就是要让中层干部熟悉那些写在纸上的东西，并使之变成大家心中的东西，同时集思广益，让方案更加科学，从而提高执行力。
“看来这个目的基本达到了！”他微笑着说。
