学生顺利就业与班导正确教育和引导有直接关系——优秀班导就业指导经验谈

在5月6日下午召开的2010届毕业生就业工作中期会议上，两位优秀班导与大家分享了就业工作的宝贵经验，他们分别是京东校区机械系班导罗琴、瑶湖校区外语系班导卢仕宏。他们从实践中总结出的经验也许可以给师生们很多启示。

罗琴所带班级有175名毕业生，其中学院推荐就业98人，自主就业77人，现已全部上岗就业，就业率为100％。罗琴说：“学生能否顺利就业，与班导的正确教育和引导有直接的关系。”由于金融危机的影响，当前学生面临的就业形势非常严峻。针对这种情况，罗琴在平时除了引导学生了解当前就业形势的严峻外，还特别注重教育、引导学生积极应聘，用积极的心态看待就业，不搞一步到位。当她发现学生中存在“专业不对口不去，试用工资低不去，私营企业不去，服务行业不去”等不利于就业的错误观念时，她找来鲜活的案例，让学生从这些案例中体会这种观念带来的不良后果，从而使学生很快转变了观念，大胆尝试到公司基层、生产一线去工作。罗琴还针对应聘中应注意的礼仪召开主题班会，关注应聘中的每个细节，以提高应聘成功率。

（罗琴在作经验交流发言） （卢仕宏在作经验交流发言）

卢仕宏所带班级计划内本、专科毕业生就业签约率都在84％以上。为做好就业指导工作，卢仕宏通过问卷调查，掌握毕业生就业动态，并根据问卷中反映的问题，针对性地进行解答，帮助学生走出就业误区，树立就业信心。之所以能将就业工作做得扎实有效，卢仕宏还有“六个一”的方法：一张《学生就业基本情况表》，一个学生就业联络网，一次应聘前的谈话，一次应聘成功后的联系，一次岗位稳定后的交流，一次工作后的主动联系。