江科网讯（记者 李倩 吴寒）9月7日，我校人事处（教师发展中心）在行政南楼第一会议室开展2018年秋季新聘教师入职培训。教务处、人事处、督导处、科研处等部门负责人，学校督导员代表应邀担任主讲。开班前，人事处处长姚兴华作了讲话，介绍了培训班的意义、培训内容和主讲人。
教务处处长马红坤以“规范教学，提升质量——学校教学管理制度解读”为题作了讲座。他从新时代高等教育新形势新任务切入，详细介绍了我国当前高校教育的挑战以及应对策略。随后，他详细解读了学校教学管理制度，并对新教师提出几点建议：对学校要有主人意识, 对工作要有敬业精神, 对治学要有严谨态度,对学生要有人文情怀,对自己要严格要求。
人事处长姚兴华围绕学校人事制度向新入职教师作了详细解读。他首先向大家详细介绍了学校发展历程、主要荣誉、学校组织架构、人事处架构。随后，他就我校聘用管理、考勤管理、请假制度、薪酬福利、培训发展、考核评价等作了说明。最后，他带领大家学习了《江西科技学院教职员工日常行为负面清单（试行）》。
学校督导员刘又知教授以“构建高效课堂 提高课堂教学质量”为题，向大家进行培训。她指出，认真上好一堂课需要做到精心备课、认真讲课。讲座中，她结合丰富的案例，详细介绍了备课的内容、方法、要求以及注意事项。
督导处处长何龙安介绍了学校教学质量保障的做法。他从教学质量保障体系构建、新聘教师要做好的主要工作两个方面作了讲解，重点讲解了新聘教师要做好完善课程教学档案、积极听课评课等工作。
科研处处长姚磊岳介绍了学习科研奖励制度及课题申报知识。讲座中，他就新进教师提出的共性问题作了详细解答，并详细解读了学校对新入职教师的科研培训和专门政策性帮扶，鼓励大家积极开展科研工作。
据悉，此次培训旨在帮助新聘教师尽快熟悉学校基本情况，了解教学、科研、人事等各项规章制度，适应角色转变，提升基本教学技能，更好地履行岗位职责，推动学校教育教学工作水平再上新台阶。今后，这项培训工作将实行制度化、常规化，纳入教师入职培训必要环节，以促进教师队伍水平的提升。
