朱峰，第四期PPG班学员，毕业时作为稀缺汽车调色人才被引进企业总部工作。不到一年的时间，经他手调过的汽车油漆已销往澳大利亚、韩国等世界各国，一年之内已公派去台湾以及国内其他旅游城市旅游、学习。
PPG班是我院与世界500强企业上海庞贝捷漆油贸易有限公司合作开办的订单班。朱峰只是PPG班学生就业的典型个案之一。
PPG班的创建或有偶然，双方共同的文化理念促成合作的必然
2005年，上海庞贝捷漆油贸易有限公司原本计划与江西省一所公办交通学校合办PPG班。因一次偶然的机会，公司负责人与我院校企合作办负责人相识，并应邀到我院参观。结果，公司负责人对我院的办学理念和学生踏实、勤奋的品质很是欣赏，并尝试与我院合作。双方一周内便就联手打造汽车调色师培养基地——PPG班达成了合作协议。公司负责人说，蓝天学院正是他们要找的合作伙伴，因为她有着与他们公司一样的文化理念,那就是高效务实。在五六年的合作过程中，双方都感到非常愉快，学生因技术过硬而就业无忧。实践进一步证明了当初选择的正确。
经过严格筛选进入PPG班后，学员将接受高标准的培训。PPG班实际操作时间比重很大，占全部课时的80%，理论仅为20%。授课的教师来自企业和学校。在１１月后的每月第一个星期，公司总部会派业内专家授课，其中有全国钣喷职业大赛的总裁判长，有PPG汽车颜色研发中心技术部经理。其余课时的授课由我院具有丰富专业经验的余伍英老师担任，她是PPG班第三、四、五届的实操课老师，同时也是PPG班辅导员。每年暑假她都要求参加企业培训，因为只有接受最新技术培训和了解最新产品、并拿到合格证才可继续上岗。她对学生的实训抓得紧。两百多个色母特性（调色配方）和调标准色板被学员称为“鬼门关”。刚开始，学员很少有人过得了这个关，因为余老师实极为认真，她不会对学员一不小心背错一个色母特性或调色相似度低了百分之几而轻易放过。在余老师看来，这两个方面的基本功是造就一个出色调色师的基础。
严师出高徒。老师严格要求，学生自然不敢懈怠，PPG班有着一个良好的学风、班风。每天上午七点半，教室里便已座无虚席。前排座位成了学生的最爱。教室中午从不锁门，学生要利用中午时间背书、看书。班里从没有无故旷课的学生。
我院PPG班是上海庞贝捷漆油贸易有限公司为全国四百多家4S店和经销商培养专业调色师的人才培养基地，订单班的学生还没毕业就已被企业尽数预订。近年来，随着我国汽车业的迅猛发展，专业调色师成了稀缺人才。而目前国内进行系统、科学培训的汽车调色师培训基地只有我院的PPG班。自2007年PPG班成立至今，PPG班学员五年的总数还不到四百人。为了抢到人才，经常有4S店打电话到学院招人，甚至不惜开出初始月薪4000元的条件，但仍被拒绝，因为PPG班所有学员毕业上岗都是按照协议统一由企业总部安排的。据业内人士介绍，PPG班的开设将推动行业的规范化进程。以前为汽车补色的技工大都是没有经过专业培训的，他们学历不高，以师傅带徒弟的方式学习技术，调色补色时依据的是多年的工作经验和自己的悟性，这就会造成颜色调配的不准确和浪费大量材料。PPG班培养的调色师学历都在大专以上，经过专业培训后，既掌握了科学的颜色配方，又具有过硬的调色技术和良好的调色师素养，从而使汽车调色技术进一步专业化、规范化。
