“没有帮学生就好业，我们就对不起学生，对不起家长！”于果董事长在我院2010年毕业生就业工作总结暨2011届毕业生就业工作启动大会上动情的话语，突出体现了“以生为本”的深切情怀。一直以来，于果董事长非常重视毕业生就业，提倡 “进得来，出得去” 的人才培养理念。学院打造了一支高素质的开拓就业市场的团队，在就业方面的人力、物力投入上给予了大力支持，尝试了多种就业形式并获得成功。例如，与政府强强联手，打造校政合作平台；与名企合作创办订单班；创建校友会，开设校友讲坛，引导学生树立正确的就业观，等等。为节省学生就业成本、提高就业质量、增强就业稳定性和安全性，于果董事长又提出了2011届毕业生的学院推荐就业率达到40%的目标。

10月15日，“东莞名企蓝天行”专场招聘会在我院体育馆举行， 28家东莞企业提供的二千四百余个岗位吸引了上万名学生，偌大的体育馆内人潮涌动，熙熙攘攘。记者对前来应聘的同学、陪同应聘的班导、系主任及企业招聘工作人员进行了采访。

记者：对于果董事长提出的2011年毕业生学院推荐就业率达到40%的目标有何感想？系里采取了哪些措施来保证这一目标的实现？

杜建萍（外语系主任）：于果董事长、院长、副院长等学院领导非常重视学生的就业，重视推荐就业，系里也不敢怠慢。今天我们系里的所有自考学生的课都停了，目的就是为了让他们都来参加招聘会。大一、大二的学生没这么快毕业，让他们也来现场感受一下，学习经验。于果董事长对推荐就业率的要求非常好，真正是为学生着想。为完成任务，我们系采取一系列措施，比如，组织毕业班班主任开展培训，熟悉签约工作要求；让老班主任对新班主任进行业务上的指导；要求班主任与学生做朋友，走进学生宿舍，了解学生的就业意向；鼓励学生参加学校组织的招聘会；同时，请来已毕业的师兄师姐为学生讲课，帮助树立正确的就业观。

陈 凌（机械系主任）：这个任务我们一定能完成，历年来机械系在这方面都做得不错。当然，每年都会出现新问题，碰到新困难，今年我们毕业班里老班导少，新班导多，老班导带的学生多、任务重。2011届就业启动会结束后，我立即回来召开了务虚会，针对实际情况，我们根据于果董事长的要求，给每个班导制定了具体任务。班导积极性高，都表态一定完成任务。具体措施方面，我们要求班导、年级主任、系主任从思想上加以重视，每次招聘会，班导、学工秘书都要到场。对系里所有毕业班学生进行分组，统招组和自考组，每组分派一人负责，班导对年级主任负责，年级主任对系主任负责，层层抓落实。对班导的考核除严格按照学校制定的考核指标外，还制定了阶段计划，统计班上学生就业意向，并按计划执行。在学生思想方面，每个班导都要做PPT进行动员，引导学生树立正确的就业观。

刘美华（计算机系班导）：学校提出这个目标完全是为学生好，是一件对学生、对家长、对学校都有利的好事。我带的是自考班的学生，为完成这个任务，我对学生进行了分组——成绩好的、成绩差的和残疾学生，并采取不同的就业措施。对成绩好的同学，鼓励他们在南昌市就业，边学习边上班，把剩下的未考过的两三门课程尽早通过，拿到毕业证。对成绩差点的学生，鼓励他们毕业了就早点找工作，为家里减轻负担，这样，丰富了经验，为今后找更好的工作奠定基础。对残疾学生，与就业指导中心一起想办法，带学生找招聘单位负责人，解决他们的就业实习问题。

刘娅妮（材料系班导）：我们是模具专业，就业推荐率要达到60%，但我很有信心完成这个目标。我带的两个班总共有七十二人，今天来到招聘会现场的就有五六十人。我注重功夫在平时，主动了解同学就业意向，给他们讲解推荐就业的好处。思想工作做好了，接下来的工作就好做了，就不怕完不成任务了。学校对毕业班导制定的考核指标很严格。我想，任何工作都是有它的制度的，我们把它当作一种动力。

徐 玮（商贸系班导）：一定能完成学校下达的40%推荐就业率任务。到目前为止，我班上已经有部分同学由学校推荐就业了。剩下的同学我也会与他们做好沟通工作，了解他们的就业意向，每场招聘会我都守在现场，同学自然也就来了。

刘娅妮 宁 静 陈 艺 徐 玮

记者：对今天这种招聘会的形式有何看法？对学校所做的整个就业指导工作有什么意见和建议？

韦 超(京东机械系学生)：蛮热闹的。我看中了“康佳”。这种招聘会形式非常好，不用自己出去跑，到处找企业、找岗位，可以节省很多时间，减少开销。学校的就业指导中心非常负责。

宁 静、陈 艺（计算机系学生）：我第一次参加这样的招聘会，感受了很强烈的氛围。形式很好，这样很安全，企业都是可以信任的，安全性方面有保障，如果有合适的单位，我一定会去。平时在学校接受了很多就业方面的教育，今天来到招聘会现场，很有体会。

卢娉婷、晏慧珍、李月琴（经贸系本科统招大三学生）：我们是来感受一下招聘会的气氛的，很有感触，觉得我们一定要好好学习，明年的这个时候，就可自信地向企业投上自己的简历说“我可以！”这种企业来学校招聘的形式非常好，既安全又便宜，几乎不用花钱就能找到称心的工作。

何海荣（计算机系学生）：第一次参加这么大型的招聘会，感觉这种形式很好，很方便，又快捷。

当问及有什么收获时，他骄傲地扬起手中的“企业录用通知书”，兴奋地说：“这就是收获！”

卢娉婷、晏慧珍、李月琴 何海荣

当记者问及政府牵头、企业进校招聘这种类型的招聘给企业带来的实惠时，东莞康佳电子有限公司、广东易事特电源股份有限公司等企业招聘负责人纷纷表示，这种招聘会形式非常好。原来很少有学校资源，引进新人大部分是通过中介的方式，结果经常会有一些受骗的事情发生，费时、费力又费钱，特别是不安全。现在有了政府牵头，建立起了学校、学生与企业之间的了解和互信，企业也不用花太多时间去联系单位和考察、了解对方了。一句话，便利、安全，很快就能找到企业需要的人才。