自2005年3月以来，蓝天驾校坚持开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动，八年如一日，从未间断。学院党委曾于2006、2009年两次在蓝天驾校举行现场会，总结推广他们的经验。于果董事长说：“在驾校举办的现场会既是驾校经验的总结大会，也是号召全校各单位加强学习、推进学习型组织创建活动的动员大会。驾校的经验很多，其中最值得我们学习的是贵在坚持。”
蓝天驾校的教职工多数是从社会上招聘的下岗再就业人员。为提高全校党员和教职工的思想道德素质与业务技能水平，校党总支深入开展学习活动，不断更新学习理念，完善学习机制，创新学习载体，营造学习氛围。他们按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取了以自学为主、集中学习为辅的学习方式，并实行了一系列行之有效的举措：建立学习制度，成立理论学习中心组，每月评选员工优秀学习心得，召开学习心得交流会，组织党员和员工观看电教片，观看专家讲座视频，举办业务培训班，开展优质课比赛和岗位技能竞赛，举办职工运动会和军事训练，组织外出参观学习，开展俱乐部图书借阅活动，办好《蓝天驾校报》、宣传栏、广播站、网站和阅报栏，编辑“学习心得荟萃”学习读本供员工学习，评选优秀学习型小组、学习型员工，每年年终对优秀学习型小组和个人进行奖励。这些举措极大地调动了党员和教职员工学习的积极性，取得了显著的效果。
在蓝天学院副校长、蓝天驾校校长、党总支书记林素君的高度重视下，驾校各分管校长认真抓好所分管部门学习制度的落实，每月至少安排至两次集体学习，每次学习都围绕一个明确主题进行交流、讨论，做到了学习有计划、有时间、有人员、有内容、有效果。集中学习都是利用工余时间进行，由各部门具体安排，结合本部门工作实际开展，或观看讲座视频，或学习领导讲话精神、业务技能知识。2011年以来，各部门相继组织员工学习观看了李强《员工精神》、吴维库《阳光心态》、余世维《打造高效团队》、连志尧《实践执行力》、董权《做最有价值的员工》、周思敏《服务礼仪》、于大城《如何成为优秀员工》、谭思健《国学》等讲座视频。2012年农历新春一上班，驾校便组织全体教职员工聆听中国员工培训首选教练、中国员工执行力研究第一人、中国培训师大联盟高级培训师张戴金作的《全员执行力》讲座，教职员工反响强烈，学习后每位员工都积极撰写了学习心得。
在学习活动中涌现出了许多先进典型。如校工会主席、校办主任、共产党员俞席平，始终热衷学习、坚持学习。在他的影响下，他所在部的门员工都坚持学习，每月撰写学习心得，在历年的优秀学习型小组、优秀学习型员工评选中都评上了“双优”。党员教练章太满、熊为保、胡爱根、王海根、包三喜、胡炳生等不管培训教学任务多重，都坚持读书、学习业务技术，他们写的学习心得体会多次被评为优秀或被《蓝天驾校报》刊登。由于他们以身作则，周围的教练个个都以他们为镜子，以“教技育人”为本分，对学员精心施教，圆满完成了各项任务。
据统计，去年驾校两校区教职工主动写学习心得2551篇，有262人次的863篇心得被评为优秀。每月优秀学习心得陆续刊登在《蓝天驾校报》的专刊上。去年底，蓝天驾校编辑出版的第四本员工学习心得荟萃《飞得更高》共收入77篇文章。编辑人员发现，很多员工写作水平明显提高，文章不仅主题鲜明，语句通顺，而且有思想性，很多文章都充满真情实感，有的还有独到的见解。
蓝天驾校有力的宣传工作也对学习产生了积极推动作用。《蓝天驾校报》刊登的学习心得、好人好事、驾培技术等，形式多样，内容丰富，教职工可以此为平台展现自己的学习成果。校广播站设立了学习栏目，播出教职工学习、工作体会、经验介绍等；校网站专辟了“学习园地”栏目，刊登教职工优秀学习心得。
如今，学习已成为驾校党员和全体教职工生活中不可缺少的活动，真正实现了学习工作化、工作学习化，党员和教职工因此在思想觉悟和业务技能方面得到不同程度的提高。学习打造了蓝天驾校团结合作、充满激情的企业文化，熔炼了团队精神，活跃了教职工思想，也增强了他们实现自我价值的意识。“不找任何借口”、“决不拖延”、“这是我的错”、“细节决定成败”、“学会感恩”、“有效沟通”、“每天进步一点点”等全新的服务理念已逐步深入人心。这是蓝天驾校长期坚持不懈开展“创学习型组织，争当知识型员工”活动的丰硕成果。
