在2月24至25日召开的我院第三届三次“双代会”上，代表们积极献言献策，言辞中无不流露出将个人与学院发展紧密相连的主人翁意识。在对院长工作报告进行审议的过程中，代表们踊跃发言，气氛十分热烈。以下是部分代表的发言纪要：
瑶湖校区教务处处长郑坚教授：教育教学工作是学院的中心工作，教育教学质量是学院的生命线。学院确立了打造“一流品牌”的工作目标，给抓教育教学改革、提高教育教学质量指明了方向。院长工作报告中提出了“四个主动适应”和确立“四种质量观”，更新了我们的教育教学理念，树立了科学的质量观。院长报告中提出的“三个着力改善”，为我们抓好教育教学改革提供了有力抓手。
瑶湖校区材料系主任张洪涛博士：积极推动教学与管理改革，是深入开展“新思路”主题讨论、转变观念、切实整改以真正走上科学发展轨道的必由之路，同时也是学院打造“一流品牌”的必由之路。抓好教育教学改革、提高教育教学质量，抓好学风是重中之重。要尽快建立试题库，实现教考分离。同时，出台一个科学的评价体系，对教师的上课质量进行有效评估。在谈到学院的学生品德培养教育体系时，他说，这项工作抓得很有成效，学院应继续深入开展好这项工作。同时，对班主任进行系统培训，使其在学生品德培养教育中真正起到主导作用。他还对学院推行企业年金计划发表了自己的观点：企业年金体现了于果董事长对教职工的关爱，是一件双赢的好事，希望学院多做宣传和动员。
全国优秀教师、瑶湖校区管理系左振华主任在谈到对学院“新思路”主题讨论活动的感受时说：“苟日新，日日新，日新也。”不断挑战自我，完善自我，超越自我，创新思路，改变传统思维，锐意改革，是一个具有旺盛生命力的团体的特质。我院确立“打造中国应用性本科教育一流品牌”的奋斗目标，为全院各部门教职工指明了努力方向，更体现了我院的办学定位和办学优势，坚定了办好本科教育的信心和责任心，促使我们上下一心谋发展，全心全意抓教学。我院正在齐心协力抓教育教学改革、不断提高教育教学质量，这项工作就是创新，是主动适应社会经济建设的需要。培养合格人才的过程，其实质就是持续改进教育教学质量的过程。而提高教育教学质量的客观要求必然涉及如何有效地推进教育教学改革工作。而这项工作的关键在于教职工的思想观念和思维模式要变革、要转变，要有强烈的责任意识和高效的执行力。他对学院实行企业年金计划给予了高度评价，他认为：这项举措的出台，为稳定教师队伍、塑造一流师资团队、促进学院又好又快发展给予了新的动力，充分体现了学院以人为本、民主管理的管理理念，有利于教师主人翁意识、责任意识的增强，有利于提高教师的工作热情和积极性。
京东校区设计与传播系俞梅芳老师：“新思路”主题讨论是于果董事长和院领导对学院发展深谋远虑的一件好事，从“以生为本”到“四支队伍建设”、“打造中国应用性本科教育一流品牌”的奋斗目标，给教职工带来了新的思想活力，努力的方向更明确了。她十分赞赏“学生品德培养教育方案”的施行，认为：这对学生对学校都很好，希望大家多动脑筋，多交流，开发更多学生喜欢的活动，让学生在快乐中受到品德教育。
双师型教师、心理健康中心李金萍主任：要抓好学生品德培养教育，必须建设好校园文化。校园文化对学生的影响是潜移默化的，是强大的。然而校园文化又不是简单的几个活动能代替的，也不是一蹴而就的，内容要丰实。在谈到学院“新思路”主题活动时，她说：这项活动是非常务实的，是与时俱进的。在活动的贯彻落实中，要注重不要走过场、流于形式，要沉下心来，踏踏实实将事情一件一件地做好、做实，这样，我们学院的发展将会走向一个又一个辉煌。
（晏玉荣整理）
