江科网讯（通讯员 肖芳 记者 何强江）7月20日上午，江西科技学院2026届毕业生就业工作推进会在行政南楼第三会议室召开。校长张海涛出席并讲话，校党委副书记、副校长闵桂林主持会议。宣传部、招生就业处等部门负责人，各学院院长、学工副院长参加会议。
张海涛校长指出，当前正值高校毕业生离校后促就业的关键期、攻坚期和冲刺期。全校上下要进一步统一思想，以“时时放心不下”的责任感，跑好人才培养的“最后一公里”。她要求，各学院要将就业工作作为当前“一把手”核心工程来抓，重点在三个维度上实现突破：一是帮扶要见“深”度。要坚决落实“一对一”机制，深入到学生的心理状态和家庭背景中去，做到“一人一策、靶向发力”，将就业指导转化为有温度的人生引航。二是拓岗要见“广”度。要敏锐捕捉新业态、新模式催生的就业增长点，推动校企合作从简单的“推荐用工”向“联合培养”转化，主动将企业的前沿需求带回课堂，用优质岗位“活水”浇灌就业“沃土”。三是数据要见“严”度。要牢牢把握数据真实是就业工作的生命线，以零容忍的态度对待注水造假，确保就业底数摸得清、报得准、可追溯，为学校专业结构优化和人才培养改革提供最真实的决策依据。
闵桂林副校长在主持时强调，相关部门要强化就业服务保障，简化就业手续办理流程，为毕业生提供便捷高效的服务。各学院要密切关注毕业生就业动态，及时回应毕业生诉求，帮助毕业生解决求职过程中遇到的困难和问题，切实打通就业服务“最后一公里”。要同步做好毕业生就业心理疏导，缓解毕业生求职焦虑，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，以积极心态迎接职场挑战。
会上，各学院结合实际，围绕拓岗、指导、帮扶等议题深入交流，分享经验、明确举措，凝聚就业工作攻坚合力。
据悉，学校持续深化产教融合协同育人机制，主动对接地方政府、行业协会和校友资源，分行业、分专业举办“小而精、专而优”的专场招聘会，推动岗位供给与人才需求精准匹配。通过校领导带头“走出去”拓岗、行业导师“请进来”把脉、就业能力训练营全程赋能等举措，为毕业生铺就了更宽广的职场通道。我校2026届毕业生中，已有大量学生入职三花控股集团、中国邮政集团有限公司、中国银行、中国工商银行、兰钧新能源科技有限公司、北大荒农垦集团有限公司、中交三航局、宁德时代新能源、江西省弋投建设（集团）有限公司、江西铜业集团有限公司、吉利汽车控股有限公司、蔚来汽车有限公司等知名企业，就业质量稳步提升。
此次推进会既是对前期经验的总结固化，更是对收尾工作的再动员、再部署。下一步，学校将以更大力度、更优服务，全员联动、精准发力，持续做好未就业毕业生的兜底帮扶和岗位推送，助力每一位毕业生顺利走向职场，以扎实的就业成效践行高校育人担当。
审校/刘莹 何强江 李倩 耿卫平
