日前，《中国教工》第376期封面刊登了江西蓝天学院董事长于果的一张工作照，该杂志是由中国教科文卫体工会主办的核心期刊，创刊以来首次刊登民办院校创办者的照片，充分肯定于果董事长对工会成立7年来，在资金、人员等多方面予以的大力支持。由此，蓝天学院工会创下了“十个第一”的突出成绩。
全省民办高校中第一个成立工会。2000年3月，在于果的提议下组建学院工会，经省教委社管办工会批准成立。董事会和党组织制定了“要把蓝天学院工会建设成为江西民办髙校领先的、全国民办髙校一流的、全院教职工信赖的职工之家”的工作目标。如今，院工会组织覆盖到农民工，现有工会会员2182人，占职工总数98.5％。
全省民办高校中第一个建立教代会制度的学校。2002年3月，在于果的提议下，学院首届教职工代表大会通过了《学院教职工代表大会实施细则》。
2003年12月，院工会获得“全省教育工会工作先进单位”的称号，成为第一个获得此殊荣的江西民办院校。
2004年3月,在省教育工会促成下，院工会与南昌大学工会于2004年6月结成“手拉手”共建单位，实现了江西省公办、民办高校工会的强强联合，这在全省尚属首次。同年，在省教育工会组织的目标管理考核中，被评为最佳单位。
全省第一个建立集体合同制度的民办院校。2005年2月，学院审议通过了《集体合同》，于果董事长与院工会主席陈世炽在《集体合同》上签字。南昌市教育工会以《蓝天学院集体合同》为样本，在南昌市民办学校中全面推行《集体合同》制度。
学院对全院教职工发放“基本养老、社保、医保、失业、工伤、住房公积金”等“五险一金”，每年累计发放数百万元，这在全国尚属首次，甚至许多公办院校都达不到此标准，同年被中国教科文卫体工会授予“全国教科文卫体系统先进工会组织”。
我省第一个建立劳动争议调解委员会组织的民办院校。2006年2月，学院全票通过了《劳动争议调解委员会组织及工作规则》，并成立了学院劳动争议调解委员会，院工会主席陈世炽当选主任委员，多年来学院无明显劳动纠纷。
2006年“双代会”期间，在江西民办学校中第一个实行全院教职工民主评议院级领导干部，有效地推进了依法治校、民主决策、民主管理、民主监督进程。
学院施行《送温暖工程暂行规定》，在全省民办髙校中第一个建立送温暖制度。2006年初至今已发放补助金额突破4.24万元。另外，院工会在春节前夕为2名农民工特困户，向省教育工会申报了特困补助，并获得了每户500元的补助。
江西民办高校中第一个吸收农民工加入工会的单位。为最大限度地把农民工组织到工会中来，2006年9月起，开始接收农民工加入工会组织，现全院253名农民工中，已有245名申请加入了学院工会组织，占院农民工总数96.83%。2007年初，院工会被中国教科文卫体工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。
