一场洽谈会订下4万技校生

　　校企心情迥然不同

　　昨日9时，校企洽谈会鸣鼓，在热烈的气氛下，校企双方代表的心情却迥然不同。大同机械有限公司东莞总部人力资源行政总监刘超，提着一大叠公司的资料袋，楼上楼下，满场走动，给每个学校派发资料，瞅准时机和学校代表洽谈。她告诉记者：“公司很缺技工。洽谈会上这么多企业都在招技工，而学生人数有限，我有点紧张。”

　　阳江市技工学校招生就业科副科长潘国锋则表示，自己一点不着急，“我们的学生根本不愁出路，大把企业抢着要人。我们今年毕业生1000多个，已经有很多企业表示要预定了”。

　　政府力促校企“订单式联姻”

　　对于洽谈会上学校和企业的两种不同心情，市人力资源局副局长黄慧屏表示“早已料到”。她介绍，举办这次洽谈会，不仅仅是解决眼前的用工问题，而是希望企业从长远角度考虑人才储备问题，与学校开展‘订单式’培训洽谈。

　　实际上，“订单式”培训早已有成功的先例。韶关乐昌市中等职业技术学校也与深圳赛意法企业开始了亲密合作。赛意法在该校开设了一个电子班，定向招收毕业生。企业为班上50名学生支付第一年的学费；从第一学年开始，邀请学生到企业实习，提供实习工资。同时，企业派技术骨干到该班上课，通过把自身的产业需求、工种设计等引入学校课程设置，直接参与并投入职业教育的技术人才开发。为了防止学生“毁约”，企业与学校、学生家长三方签订合同，约定约束措施。

　　企业技能人才流失谁之过？

　　据参加此次洽谈会的东莞某电子企业今年首季统计，7天之内，刚招进来的一半毕业生跳槽；3个月内，全部走光。在洽谈会上，该企业主管刘小姐向韶关乐昌市中等职业技术学校建议：双方采取强制措施，阻止毕业生在2年内跳槽。

　　韶关乐昌市中等职业技术学校负责人拒绝了刘小组的建议。他认为，企业应尊重新时代学生的心理特点和个性，不要把学生当做机器使用。他了解到毕业生跳槽的原因是，企业经常加班，工作时间过长，而且男女比例严重失调，想恋爱都没时间和机会。该负责人表示，如果很多毕业生都有共同的烦恼，企业就应该引起注意了，调整用人思路，人性化管理。

　　新闻回放

　　4月20日，省委书记汪洋率团在江西南昌考察时表示，江西蓝天学院培养技能型人才,而东莞又用工紧张,希望双方能够合作共赢。市委书记刘志庚当即安排与该校接洽，邀请其参加了本次校企洽谈会。

　　记者追访

　　“洽谈会让我们少走了很多弯路”

　　——对话江西蓝天学院副校长胡剑锋

　　昨日，记者在洽谈会见到了江西蓝天学院副校长胡剑锋。他介绍，半小时内与20多家企业洽谈了合作事项。

　　记者：你们学校毕业生主要去哪里工作？

　　胡剑锋：现在蓝天学院有35%的学生在广东就业，其中很多人就在东莞。2002年之前，我们的毕业生基本上都在广东就业，现在有一部分去长三角了。不过，来广东和东莞就业的绝对数量仍有所增加。

　　记者：你们学校以前与东莞企业合作过吗？

　　胡剑锋：据不完全统计，我们学校的学生至少有2万余人在东莞。蓝天学院与东莞渊源很深，第一个与我们合作，以公司名字命名开设订单班的企业是来自长安镇的新永塑胶零件模具厂。这几年来，我们共为新永模具厂输送了1400多名技术工人。同时，这个工厂也向学校有捐赠了几百套实习模具。

　　记者：参加这次洽谈会对你们有何意义？

　　胡剑锋：收获非常大。短短半小时之内，就有20多家企业找到我们洽谈合作事项。我们之前都是通过网络等途径联系当地的企业，沟通效率和效果远远没有当面洽谈来得好。洽谈会让我们少走了很多弯路，接下来我们会联系一些企业去实地参观。