江西科技学院教职工攻读硕士、博士学位的管理暂行办法

一、指导思想：

1.总体要求：专业对口。以学校学科专业建设为导向;学成回校能为学科专业建设服务。

2.有计划的支持校级、省级重点（规划）建设学科、紧缺学科的特需人才申报攻读博士研究生（含国内外，下同），相关学院每年最多可择优申报一人。原则上对其他人员不再进行委托和定向培养博士研究生。校级重点（规划）建设学科目录见文件：《关于下达我校重点（规划）建设学科立项和经费资助的通知》（江科发〔2013〕117号），如目录有调整，按当年最新相关文件执行。

3. 对于硕士研究生定向培养计划原则上除了汽车、护理、会计、舞蹈和珠宝专业外，其他专业不再做安排。

二、报考要求：

(一)报考定向博士研究生人员还须符合下列条件：

1.专职教师来校工作需满四年，非专职教师需满五年；工作业绩突出；年度考核均在合格及以上。

2. 出色的完成教学、科研等各项工作任务，获得过至少一次教学质量奖或科研工作先进个人。

3.非专职教师（ 如行政、教学管理、教辅等岗位人员）报考条件除了上述要求外，还应征得所报专业的所属学院（以下简称所属学院）院长同意，并且入学后即不保留现岗位，毕业后回到所属学院工作。

（二）报考汽车、护理、会计、舞蹈和珠宝专业方向硕士研究生须符下列条件：

1．报名对象仅限以上专业相关学院在岗专职教职工，并且来校工作满三年（时间截至招生简章的入学时间）。

2．近三年年终考核合格及以上。

三、审批程序

教师报考在职攻读博士学位的工作，采取“集中申请、统一审批”的程序。

1.每年在安排下学期授课任务之前（每年的8－9月份），由个人向所在单位提出书面申请，填写《江西科技学院教师报考攻读硕士、博士学位申请表》，同时附上招生简章报所在单位初审并签署意见。

2.各单位根据学院规定、发展需要以及工作安排，经所在学院院长、分管校长签署意见，按计划报送人事处进行资格审核并汇总。

3.人事处（教师发展中心）汇总后，报校长办公会复审，确定推荐报考名单。

4.被录取后，须在正式开学前凭录取通知书到人事处登记备案，并签订相关协议。

5.凡未经申请及批准自行报考攻读博士学位、硕士学位的，学校不予支持，也不办理有关手续。

四、学习期间的有关事项

1.攻读硕士、博士学位的期间，应保持与所属学院的联系，积极参与学校的学科建设、科研活动，每学期向所属学院和人事处各提交一份学习成绩汇报，另攻读博士研究生在毕业前至少为学院做一次学术报告，以学校作为第一单位至少发表一篇中文核心论文。

2.攻读硕士学位（最多为三年）、博士学位的期间（最多为三年），岗位保留在所属学院，接受所属学院的管理；参加学校科研考核，享受参加每年年终的科研津贴核算（科研成果必须以江西科技学院为第一单位）。

3.培养的博士研究生在学习期间，人事档案关系和“五险一金”原则可按要求调出学校集体户。

五、毕业后的有关事项

1.学费资助：攻读硕士研究生获取毕业证、学位证返校工作后，学校分三年为其报销学费（硕士1.2万元），但属公费录取生除外。

2.工资待遇：在规定在学制期限内获得学历、学位返校工作后，基本收入待遇按当年外聘博士标准（现标准：年薪11万）执行，安家费、购房补贴按当年外聘博士标准（现标准为安家费2.5万、购房补贴15万）的40%执行。

3.其他待遇：返校工作后可优先享受参加专业技术职称评审。

4.服务期限：研究生毕业获取毕业证和学位证后，在我校工作最低服务年限：硕士3年，博士6年。

5.违约责任：在规定服务年限内提出调离的教师，每少服务一年须向学校缴纳违约损失费10000元，并按服务的年限按比例退还学校支付的安家费和购房补贴。

六、本暂行办法自发布之日起施行。

原《关于青年教师攻读硕士博士学位办法的补充通知》（蓝天发〔2010〕14号）即日起作废。

在本暂行办法发布前考取者，按当事人与学校当时签署协议和有关规定执行。

江西科技学院

2014年7月23日