为进一步全面、客观、公正地开展学工线年终考核工作，根据江科发【2018】145号《关于开展2018年度教职工考核工作的通知》的文件精神，结合学工线工作实际。经研究决定， 学工线于2018年12月28日-2019年1月9日开展教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
辅导员（班主任）、楼管员、辅导员年级主任、学工秘书、党总支书记兼学工副院长、机关各处科员、科长、团委书记（含副书记）、处长（含副处长）、继续教育学院院长
二、考核内容及要求
参见江科发【2018】145号《关于开展2018年度教职工考核工作的通知》文件
三、组织机构
1. 成立学工线考核领导小组，组成人员如下：
组 长：万哨凯
副组长：杨海涛、于海明、吴丽娟、夏拥华、黄语素
成 员：熊志淘、杨 意、鲁 斌、凤 伟、张 勇、张 帅、陈庆双
办公室：考核工作领导小组办公室设在学工处（办事员：张彪）。
2.成立处级单位考核小组（含各学院），由部门领导、职工代表5-7人组成，负责组织考核，并初步审定部门教工考核结果。
四、考核原则
坚持全面、客观、公正的考核原则，实事求是开展评价，维护部门团结与和谐，促进科学考评、合理考评。
五、考核程序
1、教职员工（含科级）。
（1）个人总结。被考核人根据考核内容总结年度工作，并填写《江西科技学院教职工年度考核登记表》。
（2）群众测评。根据自己了解的情况和考核对象的总结，提出自己对考核对象的评价结果。
（3）单位评价。根据教工个人工作业绩，结合平时考核情况，各考核单位对被考核人写出评语。
（4）考核结果认定。教工由部门考核工作小组根据考评对象实际表现，提出初审意见，于元月10日前报领导小组审定。
2、处级干部。
（1）个人总结。被考核人根据考核内容总结年度工作，并填写《江西科技学院教职工年度考核登记表》
（2）集中述职。
①党总支书记兼学工副院长分为两部分考核，第一部分党务工作重点考核一年来对党的各项政策和文件的宣传、贯彻和落实情况，党总支“三会一课”的民主生活会开展情况，党员的发展、教育和管理情况以及思政政治教育、意识形态教育和党建带团建等各项党务工作。第二部分汇报学生管理的相关行政工作。
②各处正副处长、团委正副书记、继续教育学院院长。主要汇报一年来的学生管理的主要工作及取得的成效。
③述职时间定为元月7日上午8：30，地点：行政楼南一楼会议室。个人述职时间控制在5分钟内，各单位处级干部个人述职PPT请于元月4日前报学工处张彪老师汇总.
六、考核规则
（1）处级干部述职考核分数计算方法按照，考核领导小组组长、副组长、成员、群众代表四块组成，其中：组长、副组长打分占30%；小组成员打分占30%；群众代表打分占40%；（各单位分别安排2名群众代表）
（2）年终考核评定优秀处级干部，由处级干部述职得分和学生工作考核分数组成，处级干部述职考核分数占40%；2018年度学生工作考核分数占60%；
（3）学工线考核领导小组根据述职对象平时工作业绩及测评情况进行研究，确定考核档次（涉及到考核组成员的，本人须回避）。
（4）考核结果公示3天，无异议者视为通过。考核结果报学校审定。
附件1：2018年学工线考核优秀指标分配表
学生工作考评领导小组办公室
2018-12-26
