为维护学校正常的工作秩序，增强教职工组织纪律观念，提高工作效率，根据人事管理工作的需求，经学校研究，决定启用人脸识别考勤系统。现将有关通知如下：
一、适用范围：学校全体在职教职工
二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项
1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。
2、考勤机全天开机，所有全职在岗教职工上、下班，都必须录入面像考勤。
3、考勤时，站立于考勤机前方，面部对准屏幕，待屏幕显示本人姓名，并听到音乐提示音后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。
4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意触碰操作考勤机界面。
5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿,并视为严重违反劳动纪律的行为。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，在各用人部门签到。
三、考勤管理
1、各单位教职工的考勤工作由学校统一管理，各二级单位督促执行。
2、教职工要严格按照学校的规定时间上下班，不迟到， 不早退，不无故旷工。工作时间：实行五天工作制，上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至17:00，晚自习时间为19:30至21:00。
3、考勤时间：
（1）实行上下班考勤制度的员工，每日考勤三次，考勤时间分别是：
上午7:40-8：30签到，下午17：00-18：40签退。晚上21:00至21：20签退。
（2）实行倒班制的员工，按交接班时间进行考勤签到和签退。
4、迟到、早退未超过30分钟视为迟到或早退一次；迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天；满半天不满一天的，视为旷工一天。
8：30-9：00签到算迟到，16：30-17：00签退算早退，9：00-16：30考勤无效，缺一次考勤算一次旷工。
5、无人脸识别考勤的教职工，一律按无效考勤处理。
6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。由本人填写考勤补登记录单，部门负责人签字后，送人事处劳资科审核、备案。
7、为便于考勤管理人员确认考勤机记录，除因办理了请假手续，教职工到班到岗（含值勤日）必须签到/签退。
8、除经审批确认的特殊情况外，教职工出勤时间一律按考勤记录的时间为准。无故不考勤或因其他原因未考勤且没有当天办理请假手续的一律按旷工处理。请假入口：【江科】微信服务号-->教师--->自助服务。
四、考勤结果的使用
1、考勤通报：考勤系统进行统计并生成考勤报表,并向部门负责人推送，对于迟到、早退次数在4次及以上或旷工2次以上的进行全校通报。
2、调整绩效奖：根据绩效核算办法，对于教职工发生迟到、早退、旷工行为给予扣发当月绩效奖，每发生迟到或早退：每次扣20元；旷工1次到3次，扣发当月绩效奖10%，连续或累积旷工2天（即4次到5次），扣发当月绩效奖30%，连续或累积旷工3天以上6天以下（即6次到13次），扣发当月绩效奖60%，连续或累积旷工7天（即14次及以上），扣发全月绩效奖。
3、年终考核或续聘：按年终考核规定或劳动合同规定，教职工年度累积出勤情况作为年终考评定级或终止劳动合同的依据之一。全年累积迟到或早退超过10次或旷工超过3天（即大于6次小于等于10次）、不得参与年终评优；全年累积迟到或早退超过20次或旷工超过5天（即大于10次小于等于14次）可作为年终考评基本合格的依据之一；全年累积迟到或早退超过30次或旷工超过7天（即大于14次）可作为年终考评不合格的主要依据。
五、本通知自2019年9月26日起执行。
江西科技学院
2019年9月25日
