各单位、各部门：
为充分调动各部门及全体教师、科研人员开展科研工作的积极性、主动性和创造性，决定开展2019年度科研工作综合评价工作，现将相关事项通知如下：
一、评价对象
1.11个二级学院，3个教学部。
2. 上述部门2019年12月在编在岗的专任教师（含实验员）、具有博士学位、享受硕士津贴和副高及以上职称的教学行人员。2019年8月1日后来校的新聘教师不参评。
3.协同中心等科研岗单列考核，由协同中心上报数据。
二、业绩起止时间
科研业绩取得时间：2018年12月26日——2019年12月19日。
三、评价办法
1.各部门成立考评小组。本着公平、公正、公开的原则，采取小组评议的方式，由考评小组根据来源数据和计分标准打分。计分标准见附件1。
2.科研业绩审核。按照《关于开展科研津贴分税人员业绩审核工作的通知》，所取得的科研业绩在12月16日前填报科研系统并经所在部门审核，12月18日审核结束，12月19日的查询结果为本年度最终科研奖励计分。
3.评价内容组成。
（1）科研成果奖励计分：由考评小组在科研系统查询评价期间内教师所得科研奖励实际得分。
（2）附加分（总分65分）：包括科研项目申报（15分）、 成果申报（指各类成果奖和发明专利申报）（10分）、国家级课题立项（10分）、发明专利获批（10分）、科研成果获省部级以上奖励（10分）、横向课题（10分）。
（3）科研过程管理（10分）：由考评小组根据科研过程管理等情况综合打分，分五档（10分-8分-6分-4分-2分）各档占总参评人数的20%。
4.评价数据来源。科研成果奖励计分统一以科研系统查询结果为准（含科研奖励计分和教研奖励计分），附加分以科研处相关科室下发的数据为准（项目申报指符合申报要求的科研项目申报）。
5.上报考评结果。各部门在12月20日下班前提交综合评价表（见附件2）。上报考评结果前，应先在本部门进行公示，考评小组成员签字并加盖部门公章后交科研处存档。综合评价表电子稿发邮箱：kycxmk6047@163.com，以“（XX学院）2019年科研工作综合评价表”命名。
6.结果公示。科研处对收集的各项数据进行汇总处理，并于12月23-25日进行公示。
四、结果运用
提交校领导研究处理；作为各部门年终考核和教师年终考核重要依据。
附件：
1. 2019年教师科研评价计分标准
2. 江西科技学院2019年科研工作综合评价表
科研处
2019年12月12日
