江科网讯（通讯员 宗慧莹）习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。高校毕业生作为我国就业重点群体之一，如何提升高校毕业生的就业质量、就业能力是我国实现高质量充分就业道路上不可或缺的一部分。
来自江西科技学院“易职适你”就业创业实践调研团队自创立之初便将目光聚焦于高校大学生这一群体。项目团队创始人金方婷，作为一名2021级人力资源管理专业的学生，在学习之余也时刻关注社会热点问题。高校毕业生“找工难”，企业“招工难”的社会现状让初入大学的金方婷同学颇为困惑。为深入探索其中缘由，她于2022年初便组建就业创业社会实践调研团队，以调查高校大学生就业能力与企业人才需求匹配性为切入点开展调查研究，通过社会实践了解产业需求，试图探寻以经济社会发展需求为导向的大学生就业能力提升方向和策略，为高校大学生就业能力提升提高参考依据。
项目团队自2022年年初开始着手调研的相关工作，研读文献、制定调研计划，充分利用课余时间开展调研工作，并于同年暑假进行正式的调查走访。历时半年的时间，项目团队对近千家企业进行走访，了解最新的企业用人需求及对高校毕业生就业能力的满意度，同时以线上线下问卷相结合的方式对17个省4个直辖市的近万名高校大学生就业能力现状进行调查。经多次调研数据整合分析，项目团队于2023年年初得出初步结论，学生参加竞赛，企业导师授课等变量对大学生就业能力提升具有显著影响，大学生实践能力，职业发展能力等与企业需求存在差距。
项目团队在高校先后开展以提升大学生就业认知，引导正确求职心态为核心的就业宣讲活动。项目团队以本次调研的结论为基础，讲述当下的就业形式，介绍经调查研究得出对于就业能力产生显著影响的因素，结合政府与企业的走访结果为毕业生们提供自身就业能力的改善方向，并邀请行业专家为在校大学生普及就业知识，加强就业认识，提高就业能力。
今后，江西科技学院的就业创业实践调研团队将继续深耕“大学生就业”主题的热点调查。在党的二十大精神的引领下，提高政治站位，投身调研实践，提升能力本领，积极就业创业，以实际行动践初心、担使命，为更多毕业生实现高质量充分就业提供助力。
