根据学院将2006年作为“学会学习，提高质量”年的安排，蓝天学院团委2006年的工作目标是以创新为主，为实现三年创建全国五四红旗团委标兵的目标打下扎实的基础。具体做法是：围绕一条主线，编好两本书，实施三大工程。
一条主线：即千名团干部抓支部。2006年将进一步加强生活园区团的建设工作。不仅要做到团的组织进宿舍，还要做到团的组织进学生社团，要成立学生社团联合会团总支。要进一步完善团校，培训好千名团干，继续抓好团员意识教育。
两本书：即编印《江西蓝天学院社团工作手册》，重新修订《江西蓝天学院共青团工作手册》。编印、修订这两本书，可以为开展共青团工作提供制度保证，进一步规范社团管理，使共青团组织和学生社团在开展思想政治工作，活跃校园文化生活，促进学生成才方面发挥更大的作用。
三大工程：一是实施“四个十佳”工程，即全面启动江西蓝天学院十佳示范社会实践基地创建工程、十佳示范社团创建工程、十佳精品校园文化创建工程、十佳大学生自强之星评选工程；二是实施学院首届“挑战杯”蓝天青年创新奖竞赛工程；三是实施爱国主义、民族精神代代传教育工程。
在完成上述任务的同时，2006年蓝天学院团的工作还将打造以下几个新的特色。
一是做大、做强“爱心基金”品牌，在2005年已有的13万元基金的基础上，通过企业赞助、学生勤工俭学和师生员工捐赠的方式，增加基金数额，资助更多贫困学子以及灾区人民。
二是联合京东、瑶湖两个校区的学工处，开展首届“十佳大学生自强之星”评选活动。要利用网络、院报、电视和广播，组织报告团，对“十佳大学生自强之星”的实际广泛宣传，在全院掀起一个“走自强之路，成为有用之材”的活动热潮。
三是向全国五四红旗团委标兵江西师大团委学习，开展与江西师大团委“手拉手”共建活动，借助江西师大团委的优势，学习江西师大团委好的经验和做法，培训团的干部，进一步加强基层共青团组织的制度建设，促进团的工作更好的创新和发展。
