大胆提出合理化建议

大胆提出合理化建议

合理化建议是企业革新挖潜、降低成本、提高生产率、增加企业经济效益的重要途径，可以说，提出建议是每个员工职责的一部分。

衡量一名员工是否优秀，要看他是否给企业提出了有价值的、有益的建议，这在一定程度上，也反映了员工对企业的忠诚度。反过来说，当员工在提建议时，就会去考虑如何改进和解决问题，这对员工个人而言也能起到提高和促进作用。

好员工要善于提建议，当然提建议的前提条件是必须做好本职工作。只要本职工作做好了，才有建议可提，才提得出好建议。试想，一个对企业、对集体漠不关心的人，能提出什么合理化的建议？

其实怎么才算一位合格的好员工，其检验的标准是非常宽广和多样的。但是总体来说，一个企业里，热爱本职工作，关心集体，这是每一位员工最基本的行为准则。这些看似简单的定义，真正要做到也不是那么容易。平时工作中出现的问题，如果没有高度的责任感，是不会发现的，容易形成“习以为常，见惯不怪”的麻痹心理。