为了进一步加强全省高校师资队伍建设，加大高校高层次人才选拔培养力度，促进高校学科建设，提高教学科研水平和质量，并结合《关于下发〈江西省高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案〉及相关办法的通知》要求，日前，省教育厅决定对2004年以前确定的江西省高等学校中青年学科带头人、骨干教师进行考核、重新选拔，同时增选一批中青年学科带头人和中青年骨干教师。
凡是《关于公布2004年新增江西高等学校中青年学科带头人和骨干教师名单的通知》及《关于公布江西高等学校中青年学科带头人和骨干教师2004年度考核合格名单的通知》两文件中的高校中青年学科带头人、骨干教师均属考核、选拔范围（已在省内高校内调动工作单位的中青年学科带头人、骨干教师，由现单位负责考核）。
已在《关于确定2005年新增江西省高等学校中青年学科带头人和骨干教师名单的通知》中增选为中青年学科带头人和骨干教师的人员不参加本次考核、选拔。
原中青年学科带头人经所在高校考核合格并符合选拔条件的,可以推荐申报中青年学科带头人；原中青年骨干教师经所在高校考核合格并符合选拔条件的,可以推荐申报中青年骨干教师或中青年学科带头人。其他少数特别优秀的，各高校可按选拔条件、分配名额及学科分布等情况从严把握推荐申报中青年学科带头人或中青年骨干教师。
根据我省高等学校发展的实际以及省教育厅高层次人才发展规划，本次选拔的中青年学科带头人人数控制在300人以内，中青年骨干教师人数控制在500人左右。
中青年学科带头人不分配推荐指标，由高校从严遴选推荐；中青年骨干教师请高校按分配名额推荐上报。
省教育厅要求各有关高校要加强考核、选拔工作的领导，切实认真做好本次中青年学科带头人和骨干教师的考核、选拔工作。（《关于开展江西省高等学校中青年学科带头人、骨干教师考核、选拔工作的通知》见“最新通知”、“网上办公”）
