为适应变化迅速和竞争激烈的形势和学院加强内涵建设的需要，在于果董事长的倡导下，学院把2005年定为“创建学习型组织，学会学习年”，在全院大兴学习之风。学院采取“请进来，走出去”等多种形式，帮助全院教职工特别是广大干部了解“学习型组织”和高效能团队建设的基本要求，各单位结合本部门的实际，制定了“创建学习型组织”的计划，开展了有特色的各种培训和学习活动。下半年，在驾校召开了“创学习型组织”现场交流会，进一步促进了全院的学习热潮。通过一年的创建活动，全院广大干部和教职工提高了对于加强学习的认识，形成了良好的学习氛围，推进了团队建设，增强了凝聚力和向心力，为实现2005年的工作目标奠定了良好的思想基础，提高了执行力，涌现了一批先进单位，初步实现了创建学习型组织的目标。