软件外包行业：急需大批技术蓝领

从最近一段时期浦东地区人才交流会的情况看，求职人数有增加趋势，但求职热点仍集中在某些行业。浦东地区企业云集，就业空间相对较大，但随着浦东人才聚集效应的日益明显，就业竞争也日趋激烈。在这种情况下，求职浦东，不妨调整思路，转向应聘时竞争相对平缓的“冷门”行业，寻找新的职业发展空间。

软件外包行业：急需大批技术蓝领

“2006年上海软件外包国际峰会”近日在浦东软件园举行。我国的软件外包业是近几年才出现的，将在今后3到5年时间内迎来一个高速发展期，对专业人才的需求将不断增加。人才缺乏如今已成为导致我国软件出口和外包行业市场开拓能力低等问题的主要原因。从目前行业的具体需求看，从事软件外包工作，首先要有外语交流能力，主要是英语或日语沟通能力；其次是要技术熟练，思维既敏捷；再者需要有一定的吃苦耐劳精神，能适应相对枯燥的工作。

在许多求职者尤其是大学毕业生看来，从事软件外包编程，属于技术蓝领的活，因此兴趣不大；而缺乏实际工作经验，又使其在应聘it业热门职位时不具任何优势。这种眼高手低的观念，加大了大学毕业生的就业难度。

环境保护行业：中高层人才难觅

近年来，浦东新区先后荣获“国家园林城区”、“国家卫生城区”、“全国文明城区”、“国家环境保护模范城区”、“中国人居范例奖”等称号。今年，浦东又提出新的环保3年行动计划。因此，浦东环保行业的招聘需求明显升温，需求重点包括生活垃圾管理、水质检验、生态研发、环境监测、绿化管理、绿化养护管理、市容卫生管理、排水管理与规划、排水工程建设、环境管理和保护等方面的专业人才。

新区环保单位招聘负责人表示：希望应聘者具有相关专业背景，最好从事过技术和管理工作。目前浦东中高级环保人才难寻，主要缺乏对该领域有独特想法的环保咨询专业人才，以及具有参与综合决策能力和企业经营实际经验的人才。例如，新区环境监测站今年引进了几千万元的现代化仪器设备，这些精密设备使用操作技术要求高，需要配备专业人员，监测站为此多次招聘环境监测分析及环境监测管理管理人员，甚至不限户口和学历，但至今仍未有合适人选。新区绿化管理署也遭遇了相同的情况，招聘1名副总工程师，全面负责单位的绿化、林业技术管理、科研、行业专业培训工作，但符合要求的应聘人员甚少。

据悉，新区劳动和社会保障局今年投入了100万元扶持资金，建立了园艺绿化实训基地，进一步加强园林、绿化等专业的高层次职业技能培训力度，培养一批市场紧缺的园艺类高层次技能人才。

自动识别技术行业：rfid专技人员匮乏

“十一五”期间，我国政府将大力投入发展条码识别技术、射频识别技术、生物特征识别技术为核心的自动识别技术，其中，电子标签技术（rfid）在生产制造、交通运输、物流与供应链、安全防伪、人员跟踪与管理等领域有着广阔的应用前景。今年10月，首个“国家射频识别（rfid）产业化基地”落户浦东张江，旨在打造国内最大的“电子标签产业链”集聚地，形成每年5亿片电子标签生产及封装能力，因此对专业技术人才的需求快速增长。据调查，80%的企业都存在rfid专业技术人员不足的现象，甚至有53%的企业表示“这方面的技术人才奇缺”。

据了解，前全国高校尚未有独立的自动识别技术专业，只有复旦大学、清华大学、北京交通大学等几所高校设有相关的实验室和研究机构。但对有意在这一领域发展的人员来说，可以通过参加职业培训来获得入行资格。

目前，我国在此领域有两个认证项目：一、全国自动识别技术（rfid）技能培训项目，由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心与国家信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心合作设立，分为初级、中级和高级三个级别。适用人员包括：超市、商场、物流等行业的pos机操作人员、仓库管理人员；软件行业、信息系统集成行业的工程技术人员、市场营销人员；金融、教育、电力、统计等其它自动识别技术应用行业系统的数据工作人员、负责人员；各院校计算机、信息、软件等相关专业的学生。二、rfid职业技能系列认证培训计划，由国家劳动和社会保障部就业培训指导中心推出，分为四个等级：电子标签系统开发员、电子标签系统助理开发师、电子标签系统开发师以及电子标签系统高级开发师。