2006年是学院的“学会创新、提高质量”年。餐饮中心结合学院的发展，在工作中树立创新意识，按照学院要求，从2006年12月26日起，开展了为期9天的2006年度考评工作。考评领导小组成员分别是：章新蕾、熊石夫、王文清、崔洪洁，考评对象是中心全体员工。在考评中，针对不同岗位，采取不同的考评办法。基层员工分门店进行考评，民主评选优秀员工；中心的管理人员，分部门进行述职考评，被考评人就个人一年来的工作业绩、工作态度、技术和能力等方面进行总结述职。整个考评采用360度考评办法，以现场无记名评分方式对被考评人进行测评。这次考评的目的是为了提高员工素质和团队工作效率，进一步促进岗位责任制的落实，正确评价员工的工作成绩和能力，从而加强员工队伍建设。

经过考评，大家进一步明确了2007年的工作方向，转变了管理理念，完善了中心制度。这次考评将推动中心工作全面持续发展。