２００６年４月１１日下午，江西蓝天学院就业指导中心在瑶湖校区招生大厅三楼召开“２００６届毕业生就业工作会议”。大会由院长助理胡剑锋博士主持，于果董事长、章启明院长、汪茂湘院长、吴吉平院长、李良贸院长等院领导以及两个校区的系主任、中专部年级主任和毕业班班导等参加了会议。
会议开始时，学院就业指导中心主任郭寒宇向与会人员汇报了２００６届毕业生的就业与签约统计情况。郭主任说，到目前为止，学院２００６届的毕业生的就业情况形势较虽然较为严峻，但总体形势看好。其中有的班级毕业生的已经完成了１００％的推荐任务，但是，也有些班级的就业推荐工作不够理想。
接着， 京东教学部商贸系副主任罗雪萍和瑶湖教学部计算机系毕业班班导郑慧老师介绍了本系和本班毕业生就业推荐工作的心得体会。两位老师都强调，毕业生的就业推荐工作能否做好，关键在于毕业生本人能否认清当前的就业形势，具备的技能能否适应工作岗位的需要，毕业生是否拥有多种证书等。同时，两位老师也指出，作为一个系的系主任和毕业班的班导，要多与就业指导中心保持联系，多为学生捕获大量的就业信息，这也是非常重要的。
在会上， 章启明院长阐述了有关毕业生就业率的提升对我院今后的发展的重要性。他说，做好毕业生就业推荐工作，对于促进学院的发展，有着不可低估的作用。各所民办高校都将毕业生就业工作作为一项十分重要的工作来抓。我院对毕业生就业工作，一直都是非常重视的，有一支很好的队伍，有许多成功的经验。今年，我们要一如概往地抓好这项工作。章院长强调指出：就业率是评介一个学校办学实力的核心指标，提高毕业生的就业率，关系到学院能否可持续发展。全院教职工要准确把握好当前毕业生的就业形势，增强做好毕业生就业推荐工作的紧迫感和思想意识，要加强就业指导中心对全院毕业生的推荐服务和就业指导工作力度，全面落实２００６届毕业生的就业签约目标。
院长助理胡剑锋博士在会上指出了２００６年我院毕业生就业工作中存在的一些问题。他说，解决这些问题的关键，在于就业指导中心和毕业班的班导要积极而又主动地与毕业生保持联系，同时，毕业生也应认清就业形势的严峻性，不要盲目性地外出择业。
最后， 于果董事长对学院２００６届毕业生的就业工作作了重要指示。于果董事长说：“对于如何提高我院２００６届毕业生的就业率问题，我想从两个方面谈一下我的意见。/第一方面，是针对学生而言，必须做到以下三点：一是要具有多种职业技能证书，二是要为自己制作一份精美而又专业性极强的推荐表，三是要在自己拥有首份工作期间，做好吃苦、敬业的思想准备，踏踏实实干三年，通过这三年的工作，去学习工作经验，锻炼本人的思想意志。第二方面，是针对系主任和毕业班的班导而言，也必须做好以下三个方面的工作：一是积极主动地加强与就业指导中心的联系，通过各种方法，获取更多的就业信息，并及时通报给学生；二是跟踪毕业生的签约表不放松，多与毕业生保持联系；三是各系的负责人和毕业班的班导都应树立起强化大局和责任的意识，力争做到按期完成任务。”
会议结束时，院长助理胡剑锋博士强调指出，召开这次大会的目的，是为了“学经验、明道理、找问题、创佳绩”。通过这次会议，全院上下都要动起来，加大毕业生推荐工作的力度，力争江西蓝天学院２００６届毕业生就业推荐工作到６月底时，也像过去的几年一样，就业率达到一个较高的水平。
