好雨知时节，当春乃发生。在2007年开学之后的第一天，江西蓝天学院二届四次教职工代表和工会会员代表大会扩大会议于3月1日上午8：30在学院瑶湖校区剧院隆重召开。
大会的执行主席是董事长于果、院长章启明、院长助理兼院办主任胡传珍、学院工会主席陈世炽、京东教务处副处长卜良春以及体育系办公室主任席志刚。上午的大会由胡传珍主持，全院2000余名教职工出席了大会。
在上午的二届四次“双代会”期间，章启明院长作了《院长工作报告》，学院工会主席陈世炽作了《工会工作报告》。
在《院长工作报告》中，章启明院长实事求是地总结了学院2006年的工作。他说，2006年是蓝天学院发展史上具有里程碑意义的一年，是我院“学会创新，提高质量”年，又是我院实现“十一五”规划开局之年，一年来，在学院董事会和党委领导下，院行政一班人团结全院师生员工，大胆创新，努力开拓，奋发向上，锐意进取，较好的实现了年初提出的各项工作目标，在跨越发展道路上再创新的业绩。
2006年的工作主要有以下几个特点：第一、创新方法讲求实效，思想政治教育工作实现新突破；第二、创新模式提高质量，教学科研工作取得新进展；第三、创新理念优质服务，管理工作取得新成效；第四、适应新形势，推出新举措，安全稳定工作跃上新高度。
在谈到2007年的工作时，章启明院长说，2006年工作的指导思想和总体要求是：学院将2007年定为“和谐发展，提高质量”年。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习贯彻党的十六届六中全会和省第十二次党代会精神，以创建社会主义和谐校园为目标，以“创一流名校，育四有新人”为中心，深化改革，不断创新，规范管理，提高质量，促进学院各项事业持续协调健康发展，为办好人民满意的学院再创佳绩。2007年，具体要做好以下五个方面的工作：一是以科学发展观为统领，以创建和谐校园为目标，促进学院各项事业持续协调健康发展；二是牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，进一步加强和改进大学生思想政治教育；三是以培养应用型人才为目标，溶化教学改革，强化教学管理，加强科研工作，努力提高人才培养质量；四是加强管理队伍建设，规范管理要求，提高管理效益；五是进一步健全学院稳定工作的长效机制，努力争创安全文明校园。
工会主席陈世炽在《工会工作报告》中，对2006年学院工会工作在学院发展建设中发挥的积极作用作了归纳。他说，2006年，工会结合学院实际，坚持科学发展观，充分发挥工会优势，坚持“组织起来，切实维权”工会工作总体思路、坚持“创一流名校，育四有新人”这个中心，以获得“全国教科文卫体系统工会先进组织”光荣称号为新起点，按《中共江西省委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》的要求，在院党委和省教育工会的领导下，在院董事会和各级行政的大力支持下，团结全院教职工为学院的改革、稳定、作出了新的贡献，取得了喜人的成绩。2006年底院工会荣获“中国教科文卫体系统全国模范职工之家”光荣称号。对于2007年学院工会工作，陈世炽说，2007年工会工作的总体思路是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观，以党的十六届六中全会《决定》和《中共江西省委进一步加强和改进新时期工会工作的意见》文件精神为指导，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，努力为构建和谐校园、和谐社会建功立业。
大会之后，“双代会”的代表分成6个小组，对《院长工作报告》、《工会工作报告》和章启明院长进行了讨论和评议。
下午，在学院党委副书记兼副院长朱献民主持下，二届四次“双代会”扩大会议继续举行全体代表会议，听取了胡传珍作的《提案工作报告》，宣读了学院工会的表彰决定，表决通过了《院长工作报告》、《工会工作报告》和民主测评学院集体合同2006年执行情况的决议。
