江西蓝天学院2007年工作要点
指导思想和总体要求：
2007年定为学院“和谐发展，提高质量”年，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会和省第十二次党代会精神，以创建社会主义和谐校园为目标，以“创一流名校，育四有新人”为中心，深化改革，不断创新，规范管理，提高质量，促进学院各项事业持续协调健康发展，为办好人民满意的学院再创佳绩。
一、以科学发展观为统领，以创建和谐校园为目标，促进学院各项事业持续协调健康发展
1、以创新的精神，积极推进和谐校园建设。
要巩固扩大06年“学会创新，提高质量”的成果，在继续深入学习贯彻党的十六届六中全会精神的基础上，认真学习领会创建和谐校园的重大意义、科学内涵和工作重点。要以社会主义价值体系为引领，围绕“建设什么样的和谐校园”和“怎样建设和谐校园”这个主题，以创新的精神，加强宏观思考和战略研究，全面修改、审定学院2006——2010年的学科专业建设、师资队伍建设、校园文化建设和科研工作规划，完善落实措施。要在总结经验的基础上，积极探索和谐校园建设的新思路、新举措，不断推动我院和谐校园建设跃上新台阶。
2、稳定现有办学规模，优化办学结构。
要继续贯彻“巩固、深化、提高、发展”八字方针，按照“规模、质量、结构、效益”相统一的原则，稳定现有办学规模，重点搞好办学结构的优化。要争取扩大本科统招的计划，增设适应市场需要的相关专业；要提高本科和高职生源质量，确保招生计划的全部到位。适当减少自考助学招生的数量，努力提高自考教学的质量，要全面落实本科层次培养应用型人才、专科层次培养职业技术性型人才的目标，推进学历教育和非学历教育并重发展。
3、坚持全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
要不断深化对培养什么人、怎样培养人这一教育根本问题的认识，坚持教书育人，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持按教育规律办事，坚持教育和教学的改革与创新，全面实施素质教育，促进学生生动活泼健康成长。
4、坚持依法办学，规范办学行为。
认真学习贯彻国务院和省委、省政府关于加强民办高校规范管理的要求，认真执行《江西省民办教育促进条例》，对照省人大、教育厅“依法办学督导检查的整改意见”全面抓好整改，迎接复查。以此为契机，进一步树立依法办学的观念，提高依法办学的能力和水平，规范办学行为，促进学院规范、有序、持续、健康发展。
二、牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，进一步加强和改进大学生思想政治教育
1、召开院第二届思想政治工作会议，认真搞好贯彻落实中央16号文件“回头看”工作。要认真进行检查，看中央的一系列措施是否得到真正落实，看解决大学生思想政治素质方面的突出问题是否有了明显进展。既要总结经验，更要找出存在的主要问题，重点研讨加强辅导员队伍建设问题。积极探索新思路、新方法，采取更有力的措施，保证各项任务和政策措施落到实处，建立学院思想政治教育的长效机制，把大学生思想政治教育引向深入。
2、进一步发挥思想政治理论课主渠道作用。迎接全省思政课教学第二轮评估，深入推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进头脑工作。继续抓好思想政治理论课新课程方案的实施，在06级新生全面开设《基础》课的基础上，重点开设好《概论》、《纲要》课。要配强师资力量，抓好教师培训，切实改进思政课的教学方式与方法。认真探索专题讲授、案例教学等多种方法，大力推进多媒体和网络技术的广泛运用，增强说服力和感染力。加大对学生进行形势与政策教育的力度，适当增加课时，增强他们对党和国家大政方针政策的理解与支持。下半年要掀起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮，把广大师生的思想和行动统一到党的十七大精神上来。
3、深入开展学习胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿回信的活动，抓好师德建设，大力开展教书育人活动。要分期分批开展师德培训，引导广大教师按照“为人师表、言传身教、率先垂范”的要求，进一步增强学识魅力和人格魅力，寓思想教育于教学之中。上半年召开教书育人经验交流会，表彰优秀的授课教师。
4、深入学习践行社会主义荣辱观，开展“知荣明耻树新风，实现四无促和谐”的主题教育活动。要在06年开展的“知荣明耻，树当代大学生新形象”主题教育活动的基础上，广泛开展“我为和谐校园建设作贡献”活动，着力引导学生“讲文明、促和谐”，解决学生中存在的抽烟、打架、偷窃、乱扔垃圾等问题，切实做到学院提出的“四无”，起到纠陋习、树新风的作用。要把这项主题教育活动与建设优良班风、校风，创文明寝室、文明班级紧密结合起来。继续创新和完善学生宿舍管理体系，建立和健全宿舍党团组织，配齐生活指导老师，坚持班主任住校管理。
5、加强学院网站建设与管理。以创建全省大学生思想政治教育示范网站为目标，下大力气建设好我院的“晨日”网，继续共建好全省大学生思政网“映山红”网站，采取有力措施，提高办网质量，壮大网络通讯员和评论员队伍，加强网上正面宣传和舆论监督，规范管理校园内上网场所，牢牢掌握网络思想教育主动权。
6、进一步加强心理健康教育。完善学院心理健康教育体系，扩大心理健康教育的覆盖面，加快实现在校新生全部建立心理档案的目标，积极创造条件在京东校区设立心理咨询室，建立和完善学生心理问题预警、干预机制，力争把我院心理健康教育中心建设成为全省高校心理健康教育示范中心。
7、大力加强校园文化建设。以纪念南昌八一起义80周年和创建井冈山中央革命根据地80周年为契机，开展拥军爱民、军民共建、参观八一起义纪念馆等系列活动，深入推进红色资源进校园。继续加强国防教育，做好学生军训工作。大力开展向“中国大学生自强之星”石红学习的活动，启动第二届自强之星评选，做好建立校史陈列室的筹备工作，激励广大学生发扬蓝天传统，弘扬蓝天精神。进一步规范学生社团管理，活跃校园文化生活，继续推进高雅艺术进校园。上好体育课，积极开展“全国亿万学生阳光体育运动”，动员和组织学生每天锻炼一小时，掀起群众性体育锻炼的热潮。
8、加强宣传舆论阵地建设。充分利用院报、广播电视台、网站、宣传栏、黑板报、横幅标语等各种宣传阵地，为和谐校园建设造舆论、造声势，使广大师生员工深刻认识建设和谐校园的重大意义，增强推进和谐校园建设的使命感和紧迫感。全校动员，层层发动，形成齐抓共管，人人参与的良好局面。院报、广播电视台、网站等要加强队伍建设，提高舆论宣传工作的质量，着力打造特色栏目，使之贴近学生的思想、学习与生活，促进大学生健康成长。
三、以培养应用型人才为目标，深化教学改革，强化教学管理，加强科研工作，努力提高人才培养质量
开好第三届教学工作会议，认真贯彻落实教育部《实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》、《全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》和深化高等教育自学考试改革的要求。牢固树立人才培养是高校的根本任务、质量是高校的生命线、教学是高校的中心工作的理念，按照分类要求、注重特色的原则，深化教学改革，强化教学管理，提高人才培养质量。
1、进一步搞好专业调整，大力加强课程建设和教材建设。
（1）进一步调整专业，启动重点专业建设工程。要及时跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，根据学院的办学条件，有针对性地进一步调整和设置专业。启动重点专业建设工程，评选院内第一批重点建设专业，要选择一些基础条件好、特色鲜明、办学水平和就业率高的专业进行重点建设。优先支持在工学结合等方面优势凸显以及培养高技能紧缺人才的专业点，建立以其为龙头，相关专业为支撑的专业群。积极申报省和国家的重点建设专业。
（2）大力推进精品课程建设。课程建设与改革是提高教学质量的核心，精品课程建设是突破口。要按照学院制定的《精品课程评定标准及评选方法》，大力推进精品课程建设，在评选学院精品课程的基础上，积极申报省级和国家级的精品课程，以此加大学院课程建设与改革的力度，促进教学质量的提高。
（3）大力加强教材建设。在选择使用教育部推荐的规划教材和优秀教材的同时，要按照学院制定的《自编教材管理规定》，鼓励教师编写新教材，并积极申报国家规划的本科、高职和自考教材的建设项目。
2、进一步推进实践教学与人才培养模式的创新。
（1）深化实验、实训教学，大力加强实验、实践教学改革。重点建设几个实验、实训教学示范中心，推进实验、实训教学内容、方法、手段、队伍、管理及实验、实训教学模式的改革与创新。要努力提高实验和实训设备的利用率。此项工作由现代教育技术中心负责，与相关的系研究后提出实施方案。
（2）积极推进订单教育，继续拓展校企合作单位，增设新的订单班。探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。逐步做到高职教育的在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。
（3）进一步加强校内外实训基地建设。加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。一是紧密联系行业企业，开展厂校合作，积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式，由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术和师资支持，以企业为主组织实训；二要加强和推进校外顶岗实习力度，使校内生产性实训、校外顶岗实习比例逐步加大，提高学生的实际动手能力。
（4）进一步搞好“双证书”教育，强化学生职业能力的培养，使有职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到90%以上。加强办证力度，拓展证书工种，提升证书等级，实施《计算机操作员》、《铣工》学历证书和职业资格证书对接试点工作。
（5）驾校要在“全省十佳驾校”的基础上，以创新的精神，深化改革，办出特色，确保成为“全国百佳文明品牌驾校”。
（6）培养学生创造精神，积极开展大学生竞赛活动。以此激发大学生的兴趣和潜能，培养大学生的团队协作意识和创新精神。为了探索教学与技能竞赛相结合，培养人才的新模式，拟在两个教学部组建“数学建模培训班”和“电子制作竞赛班”。
3、加大实施“四项人才工程”的力度，积极推进教学团队与高水平教师队伍建设。
以本科教学团队建设为龙头，重点遴选和建设一批教学质量高、结构合理的教学队伍，建立有效的团队合作的机制，推进教学工作的老中青相结合，发扬传帮带的作用，加强青年教师培养。继续做好外教的聘用和管理。
（1）要做好学院首批学科带头人的考核工作，交流经验；聘请第二批学科带头人；要做好已评为全省教学名师、中青年学科带头人和骨干教师的跟踪培养工作。
（2）抓紧制定学院教学名师评选办法，6月评选首批院级教学名师10人。积极申报省级和国家级教学名师。
（3）抓紧制定学院优秀教学成果奖评选办法，6月评选首批优秀教学成果奖。积极推荐申报省级优秀教学成果奖。
（4）下半年召开全院师资队伍建设会议，检查、总结、交流各部、系和现代教育技术中心落实学院“四项人才工程”建设的情况和经验，找出存在的问题，有针对性地提出加强薄弱环节的整改措施，加快教师队伍建设的步伐。
4、从严治教，规范管理，向管理要质量。
（1）进一步加强学院的教学管理制度建设。 在现有基础上按照发展需要补充修订，建立一整套完备的规章制度。要进一步完善学生的学籍管理系统，建立准确无误的在校生基本信息库。
（2）“有规必依、执规必严、违规必究”，要认真执行各项教学管理制度。对课堂教学、实践教学、教学考试、教学档案等各个教学环节，都要按规章制度进行严格而规范的管理。对违规者必须予以严肃处理。
（3）要扎扎实实抓好“本科教学合格评估”的各项基础建设工作。迎评促建，针对薄弱环节，加大整改力度，以此促进教学改革与教学管理。
（4）要继续抓好教学督导工作。进一步完善教学质量监控与保障体系的建设，有本科专业的教学大系，下半年都要建立教学督导小组。
（5）要继续加强教风与学风的建设。教师要严谨治学、从严执教，认真执行《教学工作规范要求》，以爱岗敬业的言行教育和影响学生。学生要自觉遵守《高等学校学生行为准则》，明确学习目的，端正学习态度，培养勤奋刻苦、求实创新的学风。要严格考试管理、严肃考场纪律，坚决查处考试作弊行为。
5、加强科研工作，促进教学质量的提高和创新人才的培养。
要树立“科研兴校、科研强校”的思想，认真落实学院首届科研工作会议提出的目标和要求，采取切实措施，推进我院科研工作再上新台阶。
（1）审定学院“十一五”科研工作规划，并完善相应的配套措施。两个校区的教学部、系、教育技术中心和研究所都要制定“十一五”科研工作的目标和年度实施计划以及相关措施。
（2）整合学科资源，把学科建设作为科研工作的突破口。一要调整、充实学科带头人，充分发挥学科带头人作用，加强创新团队建设；二要加强科研基地、重点实验室建设。
（3）完善科研管理机制，充分调动广大教师和科研人员的积极性。一要进一步修订和完善科研管理的制度；二要理顺科研管理体系，组建高教研究所，统一管理、协调、攻关服务教育教学方面的课题；三要继续完善和实行学院资助科研经费的激励和奖励制度，制定合理的教学与科研工作量分担制度，对承担不同等级的立项课题实行相应的教学工作量减免或补偿机制。
（4）努力提高《学报》的办刊水平，下功夫创出“专栏”特色，积极扶植中青年教师发表高质量的文章。
四、加强管理队伍建设，规范管理要求，提高管理效益
1、进一步加强管理队伍建设，规范管理要求。全院所有管理部门都要坚持以育人为中心，进一步树立为教学服务，为师生服务的思想，在创建学习型组织的基础上，打造团结务实、精干高效的管理队伍。各级干部都要学习管理，提高管理能力，创新管理机制，规范管理要求，提高管理效益。落实岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责、绩效考核等五项制度。今年3月各部门都要修订岗位职责和相关的管理制度，经分管领导审定后，汇编成册，同时在各自的网站上公布，便于师生查询，便于部门沟通。
2、加强招生管理，搞好就业服务。认真落实07年全国高招会议精神，严格执行招生管理工作责任状的承诺，严格执行招生计划和招生纪律，进一步完善招生管理的各项制度，加强对招生人员的严格培训与管理，规范招生各个环节的要求，切实做到阳光招生、诚信招生，确保我院今年招生计划的完成，又不留下任何影响安全稳定的后遗症。认真落实学院《2007届毕业生就业工作实施意见》，加强就业指导服务体系建设，改进就业指导教育。要做到统一领导、精心组织、统筹安排、齐抓共管、落实到位，确保按时、按量、按质完成预定工作目标，力争做到学生、家长、企业、学院四满意，保持就业率90%以上。要开展百名优秀毕业生典型宣传活动，彰显“自信、自强、创业、创新”的蓝天精神。
3、膳食、水电、宿管等部门要继续创新管理机制，规范管理要求，提高服务质量。餐饮中心要按照“求和谐，谋发展，努力开创餐饮工作新局面”的要求，着力加强餐饮队伍，特别是领导班子的建设，完善目标管理各项制度，强化服务意识，确保饭菜的质量和合理价格，提高师生满意度，努力创建安全文明餐厅。要继续抓好学院的食品卫生安全和学校卫生防疫。总务部门要进一步规范管理制度并严格执行，要在确保教学、生活、稳定的前提下，抓好开源节流，通过加强管理、技术改造、修旧利废等各种手段，为学院节约开支。基建处对在建工程要确保安全施工，保质保量，按期完成，同时抓好结算审计，节约基建投资。宿管处要按照“服务育人”的要求，努力构建“和谐温馨之家”，切实抓好“四无”教育活动的落实，不断提高“文明寝室”的达标率。
4、坚持艰苦奋斗、勤俭办学，不准乱收费。要按照学院的事业发展规划，搞好财务、后勤保障规划，完善学院的经费预算、决算和审计制度，防范财务风险。要进一步加大教学投入，确保增加教学设施、图书购置、教师培养和科研工作等方面的经费。要确保教职工的工资、日常工作的运转经费及事业发展资金。随着事业的发展，逐步提高教职工的工资待遇。继续搞好学院固定资产三级管理责任制，严格执行学院物资采购、使用和报废等规章制度，提高学院基础设施和生活设施的使用效益。坚持严格执行《关于规范学院经费管理使用的规定》，建立健全反腐倡廉制度，防止化公为私、贪污受贿等腐败现象的发生。要认真落实《关于切实解决高校贫困家庭学生困难问题的通知》，采取“奖学金、贷学金、勤工助学、困难补贴、学费减免”并举等措施解决他们的困难。严格执行教育部和省政府关于不准乱收费的各项规定，坚持收费公示制，强化服务性收费管理，最大限度地减轻学生的经济负担。
5、要加强院办的综合协调作用。要进一步规范学院行政的发文，搞好收、发文的管理；要加强院、部、系三级秘书的培训，提高管理水平；要加强各部门的网站建设，充分利用现代化办公手段，提高办事效率；要加强学院及两个校区信访办的工作，做好师生及家长来信来访的处理与接待，督促有关部门及时答复，妥善处理，化解矛盾。要做好上级视察及外单位参观学习的接待工作，扩大学院影响；要进一步搞好车队、收发室、打字室、邮政所及剧场的服务工作；加强档案室的建设，规范档案管理，迎接全省高校档案工作的检查评估。
五、进一步健全学院稳定工作的长效机制，努力争创安全文明校园
1、严格执行关于安全稳定工作的责任承诺。继续坚持学院安全稳定工作的刚性目标，最大限度地减少安全责任事故和可防性事件，校园治安刑事案件明显减少，发案率逐年下降，没有重大的不稳定事件的发生，最大限度地力争非正常死亡为零，确保教学、工作、生活秩序正常。以此为总目标，层层签定安全责任状。
2、进一步健全维护安全稳定的工作机制。坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；积极预防和着力化解内部矛盾，防止矛盾激化；加强学校安全稳定信息收集和报送工作，杜绝重大安全稳定信息迟报、瞒报、漏报；及时排查和整治突出的安全稳定问题，有效消除安全隐患，杜绝群体性事件、重大刑事案件和群死群伤事故。
3、加强法制教育和安全防范教育。采取经常与集中相结合的形式，加强法制教育，增强学生的守法用法意识。法制教育要列入“思政课”的教学计划之中予以保证，九月新生入学，要相对集中时间进行安全法制教育。要防止“法轮功”邪教对学校的渗透和对学生的影响。
要继续抓好“六防”教育，即防食物中毒、防火、防交通事故、防人身伤害事故、防溺水死亡、防盗窃。要在进一步抓好校园的日常教育和管理的基础上，有针对性地做好“突发公共事件应急预案”的演练，提高应对能力，增强师生的自我保护意识。
4、要进一步加强学院治安防控体系和保卫队伍的建设。按照《维护学院安全稳定工作条例》的要求，进一步明确职责，健全制度，充实队伍，提高素质，建立一个严密、高效的校园安全防范服务体系。落实人防物防技防措施，重点、要害部位视频监控等技防设施覆盖面达100%。要搞好警民共建，密切配合综治委搞好学院周边治安综合管理工作；进一步加强校园110、校卫队和信息员工作；加强安全稳定的基层基础工作，要完善以系为基础的维护安全稳定的基层网络建设；要抓好预警机制建设，加强信息情报工作，提高预防控制能力；打击犯罪团伙，着力“提前介入”，把重大事故解决在萌芽状态；要抓好案件查处工作，加大办案力度，及时有效地打击违法犯罪行为。
