前言：随着国民经济的迅猛发展和生活质量的日益提高，掌握一门汽车驾驶技能，已成为人们的普遍需求。江西蓝天驾校成立于2004年4月，是江西蓝天学院于果董事长在创办蓝天学院十周年的基础上创建的。这所驾校从它一诞生就以其高档硬件设施，高质量的教学水准引人瞩目······
硬件篇
投资8000余万元 江西第一个生态园林式驾培学校
走进蓝天驾校，您会有不一样的感觉，这里的一切让人们对传统印象中的驾校形象来了个彻底的颠覆。整体投资8000余万元，占地500余亩专业的汽车驾驶训练场地隐藏在绿水花丛之中，绿化覆盖率达50％。
在冬日明媚的阳光下，桩训场地，悠扬的音乐声飘荡在空中，一辆辆纯白色桑塔纳轿车在教练的指挥下有序地行进着。极目远眺，绿荫荫的草地，修剪整齐的花圃，错落有致的绿化树带与高楼交相辉映，让人感觉神清气爽。一位位身着整齐制服的员工有礼貌地向您微笑致意。报名大厅内敞开式的柜台，接待员耐心地给您介绍有关服务项目。在学员俱乐部，vip服务让人倍感温馨。除了综合性办公楼，该校还建有招待所、阅览室、商场、餐厅等人性化服务设施。
该校是目前江西省规模最大、设施最先进、办学条件最好的国家一类驾驶学校。同时，也成为兄弟省市及省内同类驾校观摩的“样板驾校”。
蓝天驾校所有的训练设施严格按照交通部颁布的标准进行建设。多媒体教室、模拟驾驶教室、国内最先进的教学器具这里一应俱全。场内所有训练道路都按照国家一级公路的标准建设，各类道路标志、标线、交通信号以及与考试科目项目相关的各种路形、障碍均设置齐全。拥有包括高速公路、涵洞、坡道、z形路、s形路、8字形路、起伏路等各种标准路考道路。最近，又特别开辟了2公里的乡村道路。
好马还要配好鞍，蓝天驾校不仅注重环境建设，对教练车辆一开始就高起点规划，购置了180余辆全新的桑塔纳、捷达、吉普、东风大货等各类教练车，并已全部安装了指纹ic卡记时系统。另外，驾校内还拥有50台无纸化考试电脑和红外线激光自动桩考仪等设施。
为了进一步改善学员学车环境，蓝天驾校正在建造考试训练场地风雨棚，内设灯光等设施。
软件篇
以人为本，创学习型组织 蓝天驾校学员考试通过率达90%以上
如何培养出技术过硬的汽车驾驶员？随着南昌市机动车数量，尤其是私家车数量的迅猛增长，驾培市场的切实规范，驾培质量的提高成为了社会关注的热点。随着越来越多的驾校涌现，如何在服务质量、管理水平、服务的差异化上突现竞争优势，成为蓝天驾校能否在驾培行业中保持领头羊的关键。
驾校硬件设施至关重要，软件服务的提升则真正显示"由蛹化蝶"的本质。蓝天驾校把“培训最优秀的驾驶员，创造更美好的社会”作为全体员工的共同愿景。蓝天驾校现有员工300多人。教练员是驾驶培训活动的直接从事者，关系到了驾校的服务质量和口碑，其中企业文化起着决定性的作用。因此，创造蓝天品牌企业文化，加强对教练员的管理，成为驾校提高服务质量的重中之重。他们采取了听讲座、开展优质课比赛、示范教学课等方式，开展绩效考核，使教练员在理论、业务技术、教学水平方面得到很大地提高
蓝天驾校对教练员有严格的五大纪律，触犯其中一条毫不留情地给予严肃处分：不向学员索取任何礼物，不得接受学员吃请与馈赠；不参与学员间的“打扑克”活动；不以任何事由邀请学员参与家中聚会和外出活动；不用粗俗侮辱性语言对待学员；不擅离工作岗位，工作时间严禁饮酒吸烟保证训练安全。
但这些纪律如何深入到人心呢？ 该校在今年轰轰烈烈地开展了“创学习型组织 做学习型员工”的活动。让每位员工意识到，尽管驾校目前在硬件设施上是强手，面对激烈的市场竞争，如果不能不断学习，不断自我创新，也有可能被市场淘汰。驾校各个部门认真开展了“读一本书，写一篇心得体会”活动，定期召开学习心得体会交流，评选学习型员工，并编辑出版了《开卷有益—驾校员工学习心得荟萃》一书，员工们点点滴滴纯朴话语的汇聚，表现出大家对驾校事业的热爱和执着。
办好《蓝天驾校简报》和宣传栏，举办专题讲座、观看余世维管理课程录像片。从今年初开始，学校确定专人负责编辑出版《蓝天驾校简报》，每月一期，定期刊登驾校重大活动、学习心得、好人好事、交通法规、驾培技术及生活小常识。形式有消息、动态、通讯、散文、花絮、故事，具有较强的知识性、趣味性，人手一份，简报成为员工必读之物，深受员工欢迎。
充分发挥党支部战斗堡垒作用以及工会、共青团组织作用，是做好教职工思想政治工作，动员、团结一切力量，为实现驾校腾飞的重要环节，也是建设和谐平安校园的主要力量。他们十分重视、支持党支部、工会、共青团的建设和工作。党支部率先在学院开展了“党员示范岗”的活动，在全校形成了“一个党员一面旗”、“岗位在身边，身边有榜样，榜样在示范，示范带一片”的氛围。他我们还充分发挥工会、共青团组织的作用，开展了共青团示范岗和优秀教工示范岗等评选活动。最大限度地在全员中开展思想教育。通过发挥群团组织作用，广大党员、青年团员和教职工把命运与驾校兴衰紧密联系在一起，扎扎实实干好本职工作，自觉维护驾校声誉，主动抵制不正之风，一心一意干事业，谋发展，上下团结，步调一致，和睦相处。
快乐工作，快乐生活，快乐学习。蓝天驾校员工们的生活工作有张有驰。他们利用元旦、春节、三八妇女节、五四青年节、七一党的生日、八一建军节、国庆节、教师节等节日，召开座谈会、茶话会、迎新年联欢会和驾校职工体育运动会等，让团员、青年、党员、退伍军人、妇女等各类员工受到教育和熏陶。每逢员工生日，在《驾校简报》上集中刊登员工生日榜，在员工生日的当天，学校工会送上生日蛋糕和贺卡，祝员工生日快乐，鼓励员工努力学习，天天进步。通过这些活动，大大激励了各类员工的学习热情，调动了员工工作积极性。组织员工学习参观。学校对学院组织政治业务培训、进修、报告会等，都及时按要求派员参加，一个不少，为员工提供更多的学习与交流的机会。与此同时，还组织员工分期分批先后赴兴国、瑞金、井冈山、庐山等革命传统教育基地和旅游胜地学习参观，使广大教职工受到了深刻的革命传统教育，增长了知识，开阔了视野。
该校非常注重员工的生活福利待遇。他们坚持一年四季为职工发放工作服，在夏天，后勤工作人员坚持为教练员送水果、冷饮。每晚为夜训教练员发饮料、夜宵。为减轻员工工作压力和渲泄而产生的情绪，学校还设立了减压室。为确实解决员工的后顾之忧，该驾校全面启动社会统筹保险工作，所有的教职工都参保，拥有养老、医疗、工伤、失业四大保险。
也正是因为有了点点滴滴的感化和融入，蓝天驾校的全体员工真正理解了“做驾校人光荣、我的事业在驾校、驾校兴衰我有责”的含义。学员考试合格率大大提高，平均合格率达到90%以上，培训学员数量占到整个南昌市驾培市场的45%以上，团队精神日益显现，学习氛围浓厚，好人好事不断涌现，师德师风不断受到学员的们的称赞，目前，学校已收到学员送来的80多面锦旗和多封表扬信，对驾校的良好师德，满意服务，高超的培训技术给予了褒奖。
荣誉榜
（1）2005年6月，被南昌市运管处授予“重点服务单位”
（2）2005年7月，江西省教育电视台播出“鲜红的党旗格外鲜艳—江西蓝天驾校党员示范岗”专题节目。
（3）20 05年8月，由南昌市公路运输管理处，南昌市公安交通管理局、南昌市机动车驾驶员培训行业工作委员会主办的“南昌市机动车教练员技能大比武”运动会上，江西蓝天驾校勇夺”大、小车蝶形移库、道路驾驶、综合项目六项冠军和团体第一名。大赛共设19个奖项，蓝天驾校荣获15个。
（4）2005年12月，江西蓝天驾校被省教育厅、省发改委、省人事厅、省财政厅、省劳动保障厅、省农业厅、省扶贫办等七厅委联合授予“全省职业教育先进单位”称号
驾校目标：争创全国一流驾校
驾校使命：向社会提供优秀的驾驶人才
驾校战略文化：创新是驾校的生命力 信心是驾校的动力 质量是品牌的保障 核心是成功的基石
驾校服务原则：安全 迅速 礼仪 诚信
驾校服务目标：服务时间零等待 培训服务耐心周到，服务学员零投诉，学员满意度力争100%。
