3月9日下午，2007届毕业生就业工作会议在行政楼一楼会议室召开，会议由院长助理胡剑锋博士主持。章启明院长、就业中心郭寒宇主任以及瑶湖、京东两个校区的学工处长和各部系学生就业工作负责人等参加了本次会议。
会议开始，胡剑锋博士首先对江西蓝天学院2005-2006年度就业评估工作材料的准备工作做了大致的安排。胡博士强调，本次就业评估工作要总结成绩，弥补不足，评估的目的是以评促建，以评促改，并且要预计未来的就业形式，使得相关部门能够为就业更好的服务。
接着，就业中心主任郭寒宇对我院2007届专科毕业生资格审查工作做了安排，并对我院2007届毕业生签约情况和毕业生在就业中存在的问题作了介绍。从郭寒宇主任的介绍中了解到，我院2007届毕业生就业总体形势良好，目前，毕业生就业还存在一些问题，主要表现在毕业生录用后不上岗情况比较多；部分毕业生就业期望值较高；部分班主任参与性不高；毕业生就业信息不灵通等方面。
最后，章启明院长做了重要讲话，章启明院长在讲话中指出，回顾江西蓝天学院14年的办学历程以及招生工作能创造良好的成绩，其中一个非常重要的原因就是江西蓝天学院以“就业为导向，以市场为需求”来办好专业，高度重视就业工作，这是我们学院自身发展得到了一定的进步。现在，对就业工作更要进一步提高认识，要把我们学院的毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置。在党的十六届六中全会关于构建和谐社会的决定里面把社会就业比较充分地纳入了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，并且对做好高校毕业生就业工作提出了明确的要求，强调要引导和鼓励大学生到基层建功立业，强调要注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力，强调要加强大学毕业生的就业指导。可见，高等学校的学生就业工作不仅仅是学校的事情，而是关系到全社会的大事。因此，我们必须要对就业工作提高认识，坚持以学生为本，为了一切学生。各系主任和班主任要努力做到对毕业生极端的热忱，对大学生就业工作极端的负责，全面搞好就业服务，最终达到为了一切学生，为了学生一切，努力做到办人民满意、政府放心的大学。
