学院的绿化环境质量是学院对外的窗口，积极营造和谐美丽的校园环境是我们的一贯主张和追求，而在这基础上创新是我们永远的主题。
——园林科邱水保科长
积极参与和推动校园文化内涵建设
2006年，园林科全体职工针对章启明院长“环境育人”的指示，结合实际，开展了一系列园林环境与教学有关的活动：组织学生参加园林养护知识的实习与培训；指导学生会参加“保护母亲河”大型公益活动；开展形势多样的知识讲座，让学生了解学院的园林状况，增加了学生的园林知识。
“园林工作要与推动校园文化内涵建设有机的结合，这是我们的一个创新。我们首先要把园林日常的养护管理工作真真切切的落到实处，狠抓不松劲。”
去年11月份，园林科与院团委联合举办了首届菊花展览，分别在瑶湖校区、京东校区和蓝天驾校三个地点先后展出。在历时一个多月的展览中，园林科向全院师生员工展示了自己培养的20多个菊花品种，展示菊花共计3000多盆，参观人数4万余人。通过菊花展览，使广大师生员工了解了菊花的品种，增加了菊花知识，丰富了校园文化生活，深受广大师生员工的好评。
学会创新，提高园林管理质量
2006年9月，省教育厅组织了其所高校参加江西省第二届花会园艺博览交易会，蓝天学院作为唯一的一所民办高校应邀参展。我院参展的作品“璀璨的蓝天，和谐的校园”因主题突出，设计创新，布展花卉搭配合理，一举夺得省第二届花博会室外景点设计布展金奖。邱科长自豪地说到，作为唯一的民办高校参展，却超过所有公办高校，获得了金奖，提高了蓝天学院在全省的声誉。这让我们更加坚定，别人能做到的我们也能做到，别人能做好的我们比别人做得更好！
发挥团队精神，加快园林工作创新步伐
园林科担负着瑶湖校区和驾校两个校区近2000多亩的绿化管理和养护工作，从草坪剪修到树木栽种，工作量大，任务繁重。可是，园林科的全体员工把章启明院长的“环境育人”作为工作的指导思想，把创建园林式单位作为我们工作的目标，从分发挥团队精神，调动每一个员工的开拓创新能力。
在于果董事长的领导和园林科全体员工的努力下，蓝天学院获高票通过市级园林式单位称号。邱科长告诉记者，我们力争在2007年创省级园林式单位称号，再用3—5年时间里创国家园林式单位称号，不断的提高我院的环境景观品味，使“环境育人”落到实处。
