为了积极响应学院深入开展“新思路”主题讨论活动号召，认真领会于果董事长在“新思路”主题讨论活动动员会上的讲话精神，12月4日下午2:00，学院后勤口总务处、物质中心、车队、档案馆、医务室、餐饮中心等六部门全体职工在行政楼南楼三楼会议室召开了“新思路”主题讨论活动交流会，学院党委书记郑守华应邀出席交流会。会议由章新蕾副院长主持。

\

在交流会上，章新蕾副院长说，在学院召开新思路的讨论中，于果董事长以勇者无畏的精神反思过去，同时又以智者识途的眼光科学分析了当前的教育形式，提出了新的发展思路和措施，树立以学生为本的核心理念，树立教师在办学过程中的主导地位，培养和加强四支队伍的建设要求。于果董事长这场报告十分重要，是我们学院在进入发展的关键时刻举办的，是对袁贵仁部长视察我院讲话精神的具体落实，对促进学院又好又快发展，打造一流品牌具有重要指导意义和现实意义。她说，为了更好地贯彻落实于果董事长的讲话精神，学院后勤口还需继续举行类似的学习交流会，并要求大家从学院、部门、个人三个层面结合起来创新发展，提高质量。

章新蕾副院长在听取完大家的发言后，也对与会人员提出了三点要求：第一、进一步深入开展新思路的学习讨论，要有措施，有思路、有深度、有目标，要按一流的企业标准那样去做。第二、结合部门工作要求，找差距、找问题，要充分理解于校长报告中指出的木桶理念、短板效应，找出差距，找出短板在哪里，差距决定优势，要充分认识到自己的不足。第三、针对问题进行整改。有好的想法，怎么落实，除了自行努力把本部门工作做好，还要积极沟通。

会上，学院党委书记郑守华也对这次交流会议的顺利召开，给予了充分的肯定和评价，并作了重要发言。郑书记说，对大家的发言及章院长的讲话很受启发和感动，后勤新思路的讨论有成效，有水平，很实在，很认真，发言稿写的很细。郑书记还从三个方面谈了他个人的认识和体会，并与大家一起分享。第一我们要充分认识到新思路主体活动的意义，郑书记说，董事长审时度势，提出了学院发展新思路，是学院一次重大调整和创新，是贯彻落实科学发展观的一种战略思考，都是提高内涵的根本问题。第二、要深刻体会新思路基本精神，新思路的核心是创新，主要内容是新理念新举措，主体讨论的重点关键在于落实。第三、要全面贯彻落实新思路的理念和举措。郑书记说，我们后勤部门要从后勤工作要求、目标、职责贯彻落实如何按照一切为了学生来改善服务，如何确立以教师为主导队伍来落实。郑书记说，大家都谈得很具体，下一步大家要按照章院长的要求更深入、更全面的落实下去；按照章院长的要求把新思路讨论进一步深入到后勤，为学院改革发展做出突出贡献起到保障作用。

期间，在交流大会上，总务处、物质中心、车队、档案管、医务室、餐饮中心等六部门代表从各个方面进行了概述本部门在学习于果董事长讲话精神后的感想和体会。