12月12日，最后一批体检报告发到职工的手上，学院工会组织的两年一次、为期一个半月的教职工体检活动落下帷幕。据悉，这次体检有包括500余农民工在内的3000余教职工参加。组织全体教职工进行健康体检，一方面是实现学院关心广大教职工身体健康的愿望，另一方面是认真执行2008年制订的《江西蓝天学院第二期集体合同》“一般每2年为已确立劳动关系的教职工常规性体检一次”的要求。为做好体检的组织准备工作，学院工会在9月份就下发了体检通知，召开全院分会主席会议，为妥善处理体检与教学、工作的矛盾，使体检有序进行，做了大量的工作。

本次体检项目，包括DR胸片、B超（肝、胆、脾、胰+双肾）、心电图、小肝功、血压；超过35岁的教职工增加血糖、血脂检查；已婚女职工增加妇科检查；不足35岁体型肥胖的可申请血脂、血糖检查。经工会和昌大四附院协商，专设了专家咨询处，对曾患过疾病现有疑虑的职工，体检时带上病历到专家咨询处咨询，更加突出了人性化的特点。

本次体检最大亮点是学院所有农民工全部参加了体捡。据悉，当有人问到她们的感受时，她们激动地说：“感谢‘蓝天’！让我们与老师和领导一样参加体检，享受同等待遇，很有面子。”表示一定要做好工作，报答学院的关怀。