2009年11月底，学院党委根据“新思路”主题活动精神，借鉴以往工作中总结的经验，向各部门广泛征求意见，对原有的星级班导评定标准做了修订，并形成学院154号文件，下发给教学各个部门，要求2009年1月及今后举行的星级班导评选活动依照文件执行。
瑶湖校区于2010年1月13日上午召开星级班导评定会议，学院党委副书记副院长周万华、副院长许祥云出席会议并发表重要讲话。参加会议的还有学工处处长罗细初、各系主管学生工作的副主任以及驾校、就业办、考证办等部门相关负责人。
会上，周万华发表重要讲话，他强调大家在评选时一定要做到公平、公开、公正，要实事求是，使星级班导评定真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用。要利用这把“剑”做好管理工作，但又不能乱用、滥用，不能凭个人好恶来评，评选要严格。接着，周万华谈了星级班导评选方案自制定以来三次修改的情况，重点谈了最后一次修改。与以往相比，第三次修订的方案与此前方案的区别主要体现在六个方面：一是领导小组增加两校区主管院领导为执行组长，评选结果由学工处报执行组长签发后结果才可生效。二是在评选范围上，对参评的对象和工作时间做了具体界定。三是等级标准由原来的无星级改为现在的二星级，体现“星级”意义。四是评定内容由原来的12项删减为现在的9项，将“招生”、“绩效”两项删除，“每周一评”变大项为小项。五是评选时间原为一学年评四次，现在改为一学年评两次，7月一次，1月底一次。六是加大了五星级班导比例，原来是15％，现在是20％；要求三星级以上（含三星级）班导要佩戴星级班导徽章；一学年两次评为四星级及以上的，方可参加年底评先。
接着，许祥云对开展这次星级班导评选提了五点意见：一是要吃透文件精神，重点学习154号文件。二是考证办、驾校等提供数据的部门要本着认真负责的态度提供准确数据。数据是评选的主要依据，只有数据准确，才能做到公平、公开、公正。三是评选结果与本次年度考核相结合。四是评选时除要依据数据外，还应考虑班导在平时工作中的表现，对那些态度不端正、违纪违规的班导，即使数据完成得很好，也不应评为优秀。五是会议结束后，各位应积极向系主任汇报此项工作，做好沟通，以确保工作做到公平、公开、公正。
会上，罗细初还就评选的具体操作问题做了进一步解说。会议明确了截止时间为1月18日上午（154号文件中说的评选活动截止时间为1月下旬）；明确了班导参评对象，在学院工作少于一个季度或最近一个季度不在岗的班导不能参评；为保证各系之间的平衡，事故率与品德教育两项，各系平均分为90分。
