在去年11月13日 “新思路”主题讨论动员大会上的讲话中，于果董事长首次宣布学院将实行年金计划。去年12月初，由王志锋院长为组长，成员包括学院财务总监、人事处长和工会主席的学院年金计划起草小组成立并开始工作。在今年2月下旬举行的学院第三届三次“双代会”上，《江西蓝天学院年金计划》经全体与会代表审议后一致通过。
3月18日16时，江西蓝天学院年金签约仪式在行政楼南三楼会议厅隆重举行。于果董事长、郑守华书记、王志锋院长等全体院领导，中国银行江西省分行黄明农副行长，泰康养老江西企业年金中心吴志远总经理，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、南昌市人力资源和社会保障局的有关部门领导以及学院年金基金委员会全体成员、部分教职工代表共五十余人出席了签约仪式。中国青年报、中国教育报、江西日报、信息日报、江西教育电视台等媒体的记者到会采访。仪式由泰康养老江西企业年金中心的孙磊主持。
于果董事长首先致词。他说，办一所百年名校，必须要有发展的眼光和长远的发展规划。能否持续吸引高水平的教师和稳定教职工队伍，一直是民办高校面临的重要问题，而民办高校教师养老保险等问题更是制约民办教育发展的“瓶颈”。正是基于这种考虑，在各方面支持下，我们在实施“五险一金”的基础上，增加教职工年金计划，成为“五险二金”。这个具有“蓝天”特色的年金制度，源于企业年金，它使每一位“蓝天”教职工在未来退休之后有更好的福利待遇、更高的收入预期。这对于吸引人才、留住人才，稳定和发展我院师资队伍，调动广大教职工积极性，增强学院凝聚力，促进学院健康持续发展，具有重要意义。也可使我们每个人在“蓝天”生活得更有幸福感、优越感和尊严感。
黄明农、吴志远分别发表了讲话。他们对学院年金计划正式实施、学院教职工得以享受年金制度的成果表示热烈祝贺，并表示将做好相关服务工作。吴志远说，学院年金的签约，标志着我省高校引进年金制度的开端，有着十分积极的意义。
接着，王志锋与吴志远签署了年金受托合同，吴志远与黄明农签署了托管、账管合同。学院领导、省人力资源和社会保障厅、省教育厅的有关部门领导为本次签约见证并合影留念。签约后，签约代表、与会领导和嘉宾举杯共同祝贺，全体与会者报以热烈掌声。签约仪式在欢快祥和的气氛中结束。
（晏玉荣/摄）
