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2010年即将过去。根据学院《关于开展2010年度教职工考核工作的通知》精神，我院瑶湖教学口组成了以许祥云副院长为组长、以教务处负责人和部分系主任为成员的考核工作领导小组，全面开展了考核工作。考核工作以调动教职工的工作积极性、促进教职工更好地融入“蓝天”的事业为目的，本着全面、客观、公正的原则，实事求是地考核评价教职工的业务素质和履行岗位职责的情况。

12月30日全天，瑶湖教学口处级干部述职会在行政楼南三楼会议厅进行。瑶湖教学口考核工作领导小组组长许祥云与成员廖与盛、刘又知、郑坚、章继涛、钟华英、万哨凯、邹松林、王光明、卢善修及教学口全体处级干部参加了述职会。会上，处级干部们从德、能、勤、绩、廉五个方面对本人2010年工作做了总结陈述。在述职中，他们表现出求真务实的态度和饱满的工作热情，在总结年度工作的同时，表达了对提升教学质量、打造我院应用性本科教育一流品牌的执着追求与坚定信心。

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据悉，瑶湖教学口处级干部的考核程序分为个人总结，分组集中述职，考核领导小组、组内干部评分和群众代表评分，考核领导小组研究确定考核档次、公示后由院长办公会审定等五个环节，考核档次分为优秀、合格、基本合格、不合格四等，最终将按考核对象总人数的25%的比例评出18名年度优秀干部。