面对民办高校富于挑战性的改革与发展环境，近年来我校强化了干部的考核管理工作，其中年终考核是重头戏。通过考核，一批批德才兼备、能力和业绩突出的教职工被发现并提拔，或在岗位上被重用，充分体现了我校绩效优先、“不拘一格选人才”的用人理念。

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近日，我校党委、行政、瑶湖教学口、商学院、后勤等年度考核片区全面展开了对教职工的年终考核。12月20日，记者参加了瑶湖教学口在行政楼南三楼会议室举行的处级干部述职、民主测评会。为了切实做好处级干部的年度考核工作，并体现公平、公正、公开的原则，瑶湖教学口成立了以分管副校长许祥云为组长的测评领导小组。该片区18个处级教学单位的处级干部分单位负责人、党总支书记和副主任三个组别进行述职，接受测评领导小组、组内成员以及群众的测评。会上，每位述职者从一年来取得的成绩、工作中遇到的问题、根据新的形势制定的来年工作计划等方面做了汇报。会议为期一天，整个述职过程认真严肃。许祥云与测评领导小组一道全程听取了述职，并从德、能、勤、绩等四个方面对述职者做了优秀、合格、基本合格和不合格的等级评定。