“2012年是商学院变革之年，对商学院更是充满期待与希冀的一年”。这是我校副校长、商学院院长胡剑锋在2月8日下午召开的新学期商学院教职工大会上部署工作时的开场白。全院四百多名教职工参加了大会。
成立于2011年10月10日的我校商学院，从一开始就直面诸多矛盾和挑战，胡剑锋指出，“创新与拓展将是我们奋力拼搏的航标”，要让商学院振兴与发展，要让商学院教职工有一个美好的未来，变革与苦干是惟一的出路。他在部署2012年工作时，提出了创新变革的一系列举措，包括“推进四个工程”、“落实五个加强”、“做好六个强化”、“实现七个目标”。所有这些举措，都有一个显著的着力点：为了学生成人成才。
“四项工程”即蓝商课程工程、自信自强工程、管理效能工程、试点本科改革工程。“五个加强”包括加强学习和调研、加强沟通、加强监管与激励、加强安全工作、加强后勤服务。“六个强化”为强化以德服人、强化以廉律己、强化以勤促业、强化以能创优、强化以绩亮“商”、强化以拓创新。“七个目标”分别是发展的目标、创新的目标、满意的目标、超越的目标、创业的目标、节约的目标、有序的目标。在谈到发展目标，胡剑锋时说，今年我们的试点本科改革迈出了可喜的步伐，要积极推进24个自考本科专业的综合改革试点工作，强化自考助学的过程管理，大幅度提高学生自考本科的通过率和取证率，同时促进学院自考学习服务中心的发展和建设。他还说，我们的各项改革、各项服务、各项管理都是为着增强学生的归属感，提高学生的认可度，提高学生的就业力。
会后，以全体教职工填表的方式对胡剑锋等四名院领导和教务处、学工处、总务处三个工作部门的工作进行了测评。
