江科网讯（记者 何强江 通讯员 肖芳）4月21日上午，江西省2026届高校毕业生春季系列校园招聘会“链聚英才·强业兴赣”重点产业链（电子信息产业链）专场在江西科技学院举办。本次招聘会由省教育厅主办，省教育评估监测研究院、江西科技学院承办，南昌大学等17家省内高校联办，旨在搭建高效精准的供需对接平台，促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
本次招聘会采用“线上+线下”相结合的方式，汇聚220家优质用人单位参会，技术研发、生产制造、工程管理、文化服务等多个领域，提供就业岗位8640余个。招聘会还邀中山市、杭州市萧山区、珠海市高新区、南昌市青山湖区等多地人社部门带队参加，为毕业生最大程度汇聚更多市场化、社会化就业岗位，大力拓展就业渠道。
活动现场人气旺盛，各类招聘展板清晰展示岗位信息、薪酬待遇等，毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，或认真浏览岗位详情，或与企业招聘人员深入交流。与此同时，活动还同步开展校企洽谈，校长张海涛，校党委副书记、副校长闵桂林，副校长陈辉、周冰冰、吕文威等校领导，各学院党委书记、毕业班辅导员就人才培养、实习就业、产学研合作等方面与企业进行深入交流，精准对接行业需求，共同探索校企协同育人新模式，为提升人才培养质量、拓宽毕业生就业渠道奠定坚实基础。
围绕提升就业服务质效，本次招聘会突出数字赋能与精准指导，设置AI面试体验区、直播带岗专区、最美证件照拍摄服务区、简历代投区等特色板块，集成政策宣讲、求职咨询、面试辅导、职业指导、技能提升等多元服务，为毕业生提供更加便捷、高效的求职支持。其中，“简历问诊台”由资深就业指导老师提供个性化简历诊断与优化，助力学生打磨好“第一张名片”；政策与征兵咨询台则将最新、最全的就业创业、基层项目及入伍优待政策“送”到学生身边，变“人找政策”为“政策找人”。此外，现场首次创设的AI面试体验与最美证件照服务区，通过运用人工智能技术模拟真实面试并生成分析报告，将新技术创新应用于就业服务场景中。简历代投、直播带岗等创新服务有效解决线下排队与信息筛选难题，助力毕业生一键触达心仪岗位，全面优化求职体验。
据统计，招聘会吸引5300多名学生参与，现场达成就业意向400余人。下一步，学校将践行精细化就业工作理念，持续拓展岗位资源、加密举办招聘会、强化就业指导，推进春季促就业攻坚行动，助力毕业生实现高质量充分就业。
摄影 / 何强江 陈嘉豪
审校/刘莹 何强江 李倩 耿卫平
