我校2014届毕业生就业工作已圆满结束，2015届毕业生就业工作已提上日程。为表彰先进、交流思想、统一认识、部署工作，校领导于10月14日下午在报告厅B厅召开了2014届毕业生就业工作总结暨2015届毕业生就业工作启动大会。于果董事长、王占铭书记和胡剑锋、黄辉玲副校长出席。参加会议的有教务处、学工处负责人，各院系负责人和学工秘书、全体班主任、辅导员，就业指导中心全体人员。会议由胡剑锋副校长主持。
会上，黄辉玲副校长作了2014届毕业生就业工作总结，王占铭书记宣读了2014届毕业生就业工作先进表彰决定，校领导给就业工作先进集体和个人颁了奖，艺术设计学院副院长陈庆勤、财经学院教师任建俊分别代表就业工作先进集体和个人发了言，各院（系）负责人在会上签订了2015届毕业生就业工作责任状。最后，于果董事长作了重要讲话。
于果董事长在讲话中肯定了上届毕业生就业工作取得的成绩，从深化认识、明确责任、夯实基础、规范管理、强化服务意识五个方面提出了进一步做好毕业生就业工作的总体意见。他要求从对学校发展负责、对学生发展负责的高度深化对大学生就业工作的认识。他说，一所高校的毕业生就业率与就业质量，从宏观层面来说，涉及到国家稳定、社会和谐与民生幸福；从微观层面来说，影响整个社会对高校的评价、优质生源对高校的选择、用人单位对高校的信赖，事关学校的生存和发展。因此，全校上下要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来对待，当作学校可持续发展的重要竞争力来看待。 而对学生负责，不单是管理、教育、引导，也不单是传道、授业、解惑，还要在毕业生输出过程中为他们寻找适合自身特征、特长的发展空间，使他们在激烈的市场竞争中找到自己的位置，在合适的位置上实现人生的价值。他指出，就业工作须突出两个重点：一是每个部门、每位领导和教职员工都成为毕业生就业工作的责任主体，全员参与，齐抓共管，形成联动机制；二是完善毕业生就业工作的绩效考评机制。他指出，增强就业能力，提高就业质量，核心问题就是要提高教学质量和人才培养质量。因此，不论是从学校长远和可持续发展来看，还是从破解当前毕业生就业难的困境来看，我们都要坚持以应用型人才培养为目标，积极推进以就业和社会需求为导向的教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力。提高学生的就业竞争力，是就业工作的治本之道。
黄辉玲副校长在总结上届毕业生就业工作时说，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、就业压力持续增大的情况下，我们按照于果董事长去年提出的“发挥好三个作用、推出三项举措”指示精神，积极开展就业各项工作，通过推行科学的就业工作领导体制、不断完善就业指导服务体系、加强信息化服务建设、加强校政校企合作、创新就业思路等一系列有效的举措，基本完成了学校下达的2014届毕业生就业工作的各项任务指标。今年4月，我校被省教育厅评为2010-2013年度江西省普通高校毕业生就业工作先进集体。在指出毕业生就业工作中存在的问题后，黄辉玲副校长对2015届毕业生就业工作提出了具体要求。她表示，我们将以更加坚定的决心、更为务实的精神不断创新工作思路，真抓实干，谱写我校毕业生就业工作的新篇章。
