江科网讯（记者 刘莹）1月3日上午，学校在行政南二楼第一会议室召开2023年人才工作推进会。校长张海涛、副校长陈辉出席会议。人事处、教务处负责人，各学院院长参会。

 张海涛校长对学校2022年人才队伍建设工作表示高度肯定，并对2023年人才工作进行部署。她指出，人才队伍建设是学校保持发展的动力源，是办学的根基所在，学校领导一直以来高度重视此项工作。目前，学校即将启动迎接新一轮审核评估工作，综合多方主客观因素来看，学校人才队伍现状距离审核评估要求存在一定差距，因此各学院负责人要抢抓寒假时间，持续引进人才，助力学校突破人才队伍建设“瓶颈”。一要建立灵活多元的师资引进机制与开放的用人机制，加大高层次人才引进力度；二要将人才引进充分与学科、专业相结合，确保引进的人才符合各学院实际需求；三要将人才引进工作与产业学院谋划建设相结合，拓宽思路，探索多种人才引进渠道；四要培养好、用好人才，充分发挥高层次人才在提高学生培养质量、带动青年教师成长、支撑学科发展等方面的重要作用；五要根据目前存在差距制定任务清单，对照指标下功夫，争取寒假期间出成效。最后，张海涛校长强调，审核评估是手段而不是目的，全校上下要统筹兼顾，保证各项工作“齐步走、并肩走”；要以审核评估为契机，查漏补缺、补齐短板，推动学校发展再上新台阶。

 会上，人事处负责人汇报近年来学校人才队伍建设基本情况，并就具体工作进行布置。