江科网讯（记者 刘莹）为深入贯彻党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署和省委、省政府关于2022届高校毕业生就业工作的总体要求，推进我校2022届毕业生顺利高质量就业，6月7日下午，张海涛校长在行政南一楼第三会议室主持召开2022届毕业生就业工作推进会。招生就业处负责人，各二级学院院长、学工副院长、毕业班年级主任及相关工作人员参会。
张海涛校长就全力以赴做好2022届毕业生就业工作提出五点要求。第一，认清就业严峻形势。各单位各部门要继续落实就业工作“一把手”工程，进一步提高政治站位，凝心聚力推动毕业生充分高质量就业；要将就业工作当做职责范围内的事来做，发自内心认可这项工作的重要性与合理性；要积极响应教育部与省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动要求，挖掘合适岗位，为学生“找饭碗”，打通学生“走进来”与“送出去”的渠道，实现良性循环；要本着对学生高度负责的心态，刚柔并济，帮助学生树立信心，克服对社会、对未来未知的恐惧；要教育毕业生树立正确的就业观，先就业，后择业，不断提升在就业市场上的竞争力；要更用心、更用情、更用力，坚持立德树人，培养学生对自己人生负责的态度，为学生未来长久发展奠定坚实基础。第二，挤干就业数据“水分”。招生就业处要加强指导和监督，各单位各部门要严格按照规定上报就业率，坚决克服弄虚作假、被就业的情况发生，确保学生真实就业。第三，紧抓就业工作关键环节。要深入分析未就业学生背后的具体原因，明确重点发力的毕业生人群，想方设法动员一切可以动员的力量，调动一切可以调动的因素，广泛开拓就业渠道，帮学生解决就业问题；要密切重视特殊群体，特别关心家庭经济困难的学生，有针对性地开展个性化辅导和岗位推荐，千方百计确保这部分学生100%就业。第四，保证就业工作稳步推进。各单位各部门要明确分析当前就业形势，了解就业难点，跟进就业进程；要对学院就业工作进行“再分工、再明确”，主动作为，通过深入细致的工作，切实做到让家长放心，让学生暖心；要全力抓住有利时机，压紧任务链条，把握时间节点，全员全力全方位稳步推进就业工作。第五，想方设法提高就业质量。各学院院长要靠前指挥，亲自动员、亲自部署、亲自安排、亲自落实，平衡好精力，安排好人员，统筹全院力量齐抓共管，全力促进毕业生更高质量就业。
会上，招就处负责人通报了学校毕业生总体就业情况。各学院院长汇报了学院毕业生就业率、就业工作存在的问题以及下一步改进方案。
