江科网讯（记者 李倩）6月27日下午，我校在行政楼北一楼会议室召开综合改革试点工作座谈会。出席会议的有校长王海，副校长万哨凯，顾问熊爱民。相关职能部门和机械工程学院、汽车工程学院、土木工程学院、外语外贸（国际教育）学院负责人及部分教师代表参加了座谈。会议由熊爱民主持。
会上，校办、教务处、科研处、人事处负责人分别就现代大学制度建设、人才培养模式改革、科研体制改革、人事制度改革的进展进行汇报。与会人员就综合改革试点工作提出建议。
王海在讲话中指出，学校综合改革得到了上级部门关心、社会广泛关注。学校领导高度重视综合改革，改革任务明确，实施部门得力，各学院积极配合，全体职工大力支持。目前综合改革工作进展顺利、效果良好。他认为办学体制的改革是最有长远意义的改革，人才培养模式改革是最活跃的改革，科研体制改革是最富有创新性的改革，人事制度改革是牵涉面最广的改革，下一步全校要围绕52项需要强化的工作，继续稳步深入推进学校综合改革，争取圆满完成改革的各项任务，促进学校各项事业再上新台阶。
万哨凯指出，三年多来，综合改革试点工作目标明确，问题聚焦，分工细致，成效显著。他对接下来的综合改革工作提出三点要求。一是补缺。要针对办学发展过程中出现的新情况、新问题，及时对综合改革方案进行调整、完善。二是补短。在改革过程中对遇到的问题要及时解决，认真反思，相关措施要落到实处，改革才能出成效。三是补优。综合改革要坚持展示自身优势，通过改革总结出一套可复制、可推广的经验。
熊爱民在总结讲话中强调，下一阶段需要强化的52项工作既是综合改革的重点工作，也是今后一段时间学校发展的重要工作。她要求各部门、各学院要在日常工作中，结合综合改革的相关要求，狠抓落实，共同推进各项任务的实施，争取更大成绩。
